Job Description
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Du verstärkst und unterstützt unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung interner Nachhaltigkeitsmaßstäbe und -werkzeuge. Dazu gehört insbesondere:
- Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots im Rahmen der Manage to Green Strategie
- Mitarbeit bei der Implementierung von neuen Maßnahmen im Kontext der notwendigen Transformation des Immobilienportfolios zur Erreichung der Klimaneutralität
- Koordination und Überwachung aller Maßnahmen zur Nachhaltigkeit und Beratung der internen Unternehmenseinheiten sowie unserer Kunden zum Thema Nachhaltigkeit
- Erschließung neuer Use cases rund um das Thema Nachhaltigkeit (bspw. im Kontext Erneuerbarer Energien)
- Schnittstelle in andere Segmente und Servicegesellschaften der Union Investment Gruppe für alle Nachhaltigkeitsaktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und/oder der energetischen Optimierung von Gebäuden insbesondere im Hinblick auf Energieeffizienzlösungen und Gebäudetechnik. Erfahrungen im Kontext Erneuerbare Energien und deren Umsetzung von Vorteil
- Interesse an (neuen) digitalen Lösungen zur Umsetzung der diversen Nachhaltigkeitsaktivitäten und datengetriebenen Inhalten
- Hohes organisatorisches und analytisches Talent, Kommunikationsstärke, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen sowie eine unternehmerische Denkweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen – Wissen über Datenbankstrukturen von Vorteil
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift
- Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir suchen die besten Kandidat*innen für diesen Job und bieten ihnen die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
- Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
- Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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