Job Description
Personalreferent (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Arbeitsrecht
Hamburg | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort
Über uns:
Die Med X Gesellschaft für medizinische Expertise ist ein kompetenter Partner im Versorgungsmanagement und in der Krankenhausrechnungsprüfung. Mit Büros in Hamburg und Dortmund vereinen wir die Fachkompetenz unserer Kolleginnen und Kollegen im Gesundheitswesen. Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der mit uns gemeinsam das Arbeitsumfeld weiterentwickelt.
- Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in HR-Themen.
- Du bist aktiv an der Personalentwicklung und -planung beteiligt und übernimmst die Verantwortung für verschiedene Maßnahmen in der Personalentwicklung.
- Du unterstützt unseren Justiziar bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und sorgst dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
- Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei, um diese noch effizienter und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten.
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet (Bachelor oder Master). Idealerweise kannst du erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung vorweisen.
- IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Office ist selbstverständlich für dich.
- Know-how: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und hast ein gutes Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Zudem zeichnest du dich durch hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit aus. Erfahrung im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien rundet dein Know-how ab.
- Deine Persönlichkeit: Deine Arbeitsweise ist verbindlich und ergebnisorientiert, sodass du anderen damit ein Vorbild sein kannst. Du bist kommunikationsstark und teamfähig – und kannst so deine Kolleginnen und Kollegen überzeugen und motivieren.
- Faire Bezahlung und 13. Monatsgehalt ab 2026
- Arbeit und Freizeit in Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Das passende Arbeitszeitmodell: wöchentliche Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice (nach der Probezeit) sowie die Möglichkeit auf Teilzeit (mind. 30 Std.) oder Vollzeit (38 Std.)
- Mobil, wie du es willst: Zuschuss zum Jobticket
- Aller Anfang ist einfach: umfangreiche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich inklusive Schulungen
- Für deine Gesundheit: ergonomischer Arbeitsplatz und Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. pme Familienservice)
- Wir halten, was wir versprechen: TopJob-Auszeichnungen 2018, 2020 und 2023