Job Description
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
- Du betreust und optimierst unsere Recruiting-Tools und unterstützt als Key-User bei Fragen und Weiterentwicklungen.
- Du sorgst für saubere KPI-Daten, klare Vorlagen und einheitliche Kommunikation.
- Du stärkst unsere Hiring Manager durch Beratung, Schulung und praxisnahe Unterstützung.
- Du tauchst tief in Daten ein: von Reportings über zielgruppenspezifische Analysen bis hin zu Performance-Auswertungen unserer Kanäle. Du verwandelst Zahlen in Geschichten, die wirklich etwas bewegen.
- Du arbeitest eng mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Jobbörsen oder Agenturen zusammen - von der Auswahl bis zur Steuerung.
- Du begleitest spannende Recruiting Kampagnen und stellst sicher, dass Benchmarks und Trackings immer im Blick bleiben.
- Du unterstützt bei Projekten im Bereich Employer Branding und People Acquisition und bist im Daily Business eine wichtige Anlaufstelle.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern oder Handelsumfeld
- Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise TalentLink oder vergleichbar
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohes Verständnis für Funktionalitäten und Logiken von Jobportalen (z. B. Performance vs. Laufzeit, Zielgruppenansprache, KPIs)
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Recruiting KPIs konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Du holst das Maximum aus Excel und den gängigen Microsoft-Tools heraus
- Ausgeprägte Genauigkeit, systematische Vorgehensweise und Umsetzungsstärke
- Organisationstalent, proaktive Arbeitsweise und Spaß daran, Dinge voranzutreiben
- Gute Englischkenntnisse
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits