Gärtner:in / Gärtnermeister:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Stadt Erftstadt

Job Description

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab dem 01.10.2025 eine:n

Gärtnermeister:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Gärtner:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA EG 8 – unbefristet in Vollzeit


  • Qualitätskontrolle und Leistungsabnahme im Bereich der Friedhofs- und öffentlichen Grünflächenpflege,
  • Friedhofskontrollen in Zusammenhang mit Verkehrssicherungspflichten,
  • Begleitung und Überwachung von Grabvergaben und Grabbelegungen,
  • Kontrolle und Dokumentation ungepflegter Gräber,
  • Zu- und Mitarbeit hinsichtlich Durchführung und Dokumentation von Grabmalkontrollen (Standsicherheitsprüfung der Grabmale auf den städtischen Friedhöfen).

  • Erfolgreicher Abschluss als Meister:in oder Landschaftsgärtner:in mit hinreichender Berufserfahrung. Alternativ kann sich auch bewerben, wer den anerkannten Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Befähigung zu selbständiger und auch konzeptioneller (Mit)Arbeit nachweisen kann,
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis B und Bereitschaft, den privaten PWK zu Dienstgängen, - reisen gegen Kilometerentschädigung zu benutzen,
  • Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit,
  • Selbstständigkeit, Pflichtbewusstsein sowie freundliches, pietätvolles Handeln und Auftreten.

  • Work-Life-Balance, Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
  • Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
  • Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden
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