Job Description
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
- In dieser spannenden Position verantworten Sie die globale Einkaufsstrategie für unser Produktionsmaterial.
- Dabei entwickeln und implementieren Sie Cluster- und Lieferantenstrategien.
- Sie führen ein internationales Team fachlich an und stellen sicher, dass wichtige Prozesse im Lieferantenmanagement effizient ablaufen.
- Ihr Ziel ist es, die Kosten und Qualität kontinuierlich zu optimieren. Dazu gehören die Bündelung von Bedarfen und die Durchführung von Preisverhandlungen.
- Sie gestalten aktiv unser Lieferantenportfolio durch den Abschluss langfristiger Verträge und übernehmen zugleich das globale Management der Lieferanten.
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im nationalen und internationalen Einkauf von Produktionsmaterial.
- Sehr gute Kenntnisse in IT und SAP (Erfahrung mit SAP Ariba ist ein Plus).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2).
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit.
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung von internationalen Teams und sehr gute koordinative Fähigkeiten.
- Ein unternehmerisches Mindset sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte und prozessaffine Arbeitsweise.
- Bereitschaft für gelegentliche nationale und internationale Reisen.
Diese Position ist zunächst auf 24 Monate befristet.
- Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
- Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
- Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.