HR Generalist – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (SAP HCM) Teilzeit 25-30 Stunden (m/w/d)

Job Description

Wir sind DS Smith, gemeinsam mit International Paper sind wir ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen, faserbasierten Verpackungslösungen.

Wir glauben, dass eine bessere, nachhaltigere Zukunft mit den richtigen Menschen möglich ist, die sich gegenseitig herausfordern und unterstützen, um positive Veränderungen zu bewirken.

Wir beschäftigen mehr als 60.000 Mitarbeitende in Nordamerika und Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA), die Experten in den Bereichen Innovation, Produktion, Design, Vertrieb, Nachhaltigkeit und vielem mehr sind.

Gemeinsam mit unseren Kunden machen wir die Welt sicherer und produktiver. Werde Teil eines weltweit führenden Unternehmens und nutze Dein Talent bei uns!

HR Generalist - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (SAP HCM) Teilzeit 25-30 Stunden (m/w/d)

Du bist HR Generalist mit Schwerpunkt auf dem Gebiet der Gehaltsabrechnung und arbeitest gern im Team.


  • Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicher.
  • Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.
  • Zeitwirtschaft: Du hast die Zeiten der Mitarbeitenden im Blick und stellst sicher, dass diese stets aktuell sind.
  • Ansprechpartner: Du bist die Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Prüfungskoordination: Du arbeitest mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammen.
  • Personaladministration: Du bearbeitest alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.

  • Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
  • Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen.
  • SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SAP S/4HANA sowie SuccessFactors. IT-Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.

  • Attraktive Vergütung
  • Teilzeit 25-30 Stunden
  • Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub/ bei einer 5 Tage Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Fitnesscenter
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