Job Description
STAPPERT ist ein führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle und Teil der international agierenden JACQUET METALS Gruppe mit Hauptsitz in Frankreich. JACQUET METALS zählt zu den weltweit führenden Stahlhandelsunternehmen und ist auf den Vertrieb und die Verarbeitung von Spezialmetallen spezialisiert. Mit über 100 Vertriebsstandorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern beliefert die Gruppe diverse Branchen weltweit, stets mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenzufriedenheit und maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen.
FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR AB SOFORT EINEN
JUNIOR CONTROLLER (M/W/D)
Für unser Team in Düsseldorf suchen wir motivierte Talente, die uns im Controlling unterstützen. Wenn Sie Ihre ersten Schritte im Controlling machen möchten und Teil eines dynamischen Unternehmens werden wollen, dann bewerben Sie sich bei uns!
- Unterstützung: Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen, betriebswirtschaftliche Betreuung von Organisationseinheiten und Beteiligungen im In- und Ausland
- Analyse: Durchführung von Gap- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Berichterstattung: Überwachung, Erstellung und Kommunikation von Finanzberichten, Forecasts und Budgets
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Controlling-Team
- Grundkenntnisse: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Motivation: Interesse am Controlling und bestenfalls erste Erfahrungen im Finanzwesen
- Kommunikationsstärke: Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit Zahlen
- Strukturierte Arbeitsweise: Analytisches Denken und eine präzise Arbeitsweise
- Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Spannende Karrierechancen in einem führenden, internationalen Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur