Stellvertrende*r Pflegeleiter*in (m/w/d)

AWO GESA GmbH

Job Description

Pflege bei der AWO GESA im Bezirk Mittelrhein: Für Senior*innen da, für Fachkräfte attraktiv
Wir sind dein verlässlicher Partner in der Altenpflege im Bezirk Mittelrhein. Mit einem vielfältigen Angebot an stationären, ambulanten und Tagespflegeleistungen unterstützen wir Senior*innen und deren Angehörige. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Menschlichkeit und ein modernes Arbeitsumfeld, das auch für Fachkräfte viele Perspektiven bietet.

Du bist Pflegefachkraft, hast den Blick fürs Ganze und willst Verantwortung übernehmen? Bei der AWO GESA findest du mehr als einen Job: Hier gestaltest du mit – menschlich, modern und sinnstiftend.

Stellvertrende*r Pflegeleiter*in (m/w/d)
Vollzeit (39 Stunden / Woche) ~ unbefristet ~ Troisdorf


Als stellvertretende Pflegeleitung bist du mitverantwortlich für die pflegerische Qualität und die Weiter­entwicklung unseres Pflegekonzepts. Dabei denkst du über den Tellerrand hinaus und bringst Ideen ein. Du bist Ansprechperson für Angehörige.

Du unterstützt bei:

  • der Planung, Steuerung und Kontrolle pflegerischer Leistungen
  • der Mitarbeitendenführung – von der Dienstplanung bis zur Personalentwicklung
  • der Weiterentwicklung unseres Bewohner*innen- und Pflegekonzepts
  • der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Dienstleistern, Ärzt*innen und Kooperationspartnern
  • betriebswirtschaftlichen Aufgaben (z. B. Budgetplanung, Belegung)

  • Du bist ausgebildete Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Pflegeleitung oder ein Pflegemanagementstudium hast du bereits abgeschlossen.
  • Idealerweise hast du bereits erste Leitungserfahrung sammeln können.
  • Deine Kolleg*innen schätzen deine ansteckende Begeisterung für die Pflege, die weit über die täglichen Herausforderungen hinausgeht.
  • Du hinterfragst Traditionen und deine Neugier und Faszination für Innovation machen dich zu einem Menschen, der stets nach frischen Perspektiven sucht.
  • Dein Talent für eine positive Atmosphäre beeindruckt nicht nur im Freundeskreis, sondern sorgt auch im Berufsleben für einen großartigen Teamspirit.

Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


  • Bis zu 33 Tage Urlaub (30 Urlaubstage, Regenerations- und Brauchtumstage)
  • Individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, u. a. in unserer eigenen AWO-Akademie
  • Ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
  • Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen
  • Digitale Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung
  • Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
  • Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

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