Job Description
Innovation in Therapie und Diagnose – dafür setzen wir uns ein.Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf die 3D-Tracking-Technologie von NDI – dem Marktführer seit über 20 Jahren. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs.
Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß!
Für unser HR-Team suchen wir Sie als engagierte Persönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung und Betreuung unseres Personalbereichs:
- Für einen zugeordneten Geschäftsbereich suchen wir Sie zur Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zudem steuern und setzen Sie den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess um und bringen Ihre Spezialisierung in der Recruiting-Strategie aktiv ein
- Als Ansprechpartner*in kümmern Sie sich um Benefits, das externe Lohnbüro sowie die Pflege und Aufbereitung der Personalstammdaten in unseren digitalen Programmen
- Sie begleiten Mitarbeitergespräche, unterstützen im Konfliktmanagement und identifizieren Personalentwicklungsbedarfe, die Sie mit geeigneten Maßnahmen begleiten
- Darüber hinaus gestalten Sie HR-Prozesse und -Instrumente entlang des Employee Life Cycle mit und sorgen so für eine optimale Personalbetreuung
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent zeichnet Sie aus.
- Der Umgang mit HR-Systemen fällt Ihnen leicht, inklusive Datenpflege und Nutzerunterstützung
- Sie zeichnen sich durch Teamgeist, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes analytisches Denkvermögen aus
- Lösungsorientiertes Denken, Empathie und ein selbstbewusstes Auftreten runden Ihr Profil ab