Job Description
Die Stadt Neustadt a. Rbge., Mittelzentrum in der Region Hannover mit ca. 46.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist eine öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin, die ca. 650 Bedienstete und zeitgleich um die 20 Auszubildende / dual Studierende beschäftigt. Sie nimmt die Aufgaben der örtlichen Gemeinschaft als zukunftsorientierte Dienstleisterin wahr, z. B. in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Stadtbüro, Kfz-Zulassung, Sozialhilfe, Jugendpflege, Kindertagesstätten, Stadtplanung, Bauordnung, Steuern, Schulen, Stadtbibliothek, Ver- und Entsorgung.
Interessierte können eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen. Aber auch ein Quereinstieg ist möglich. Die Stadt Neustadt bietet ein breites Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum vom klassischen Verwaltungsjob bis hin zu Erzieherinnen und Erziehern, Handwerkerinnen und Handwerkern oder aber auch Fachpersonal in den Bereichen Ingenieurswesen und IT.
Die hier ausgeschriebene Stelle ist im Bürgermeisterreferat angesiedelt. Dieses besteht derzeit aus drei Mitarbeitenden, die sich mit den Themenfeldern Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social Media, fachdienstübergreifende Veranstaltungs- und Projektarbeit, Beschwerdemanagement und Referententätigkeiten befassen. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet .
- Aufbau, Koordination und Pflege der Website sowie der Social Media-Präsenz der Stadt Neustadt a. Rbge. unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (u.a. Datenschutz, Barrierefreiheit, EU-DLR)
- Entwicklung und Umsetzung eines einheitlichen Erscheinungsbildes der Stadt Neustadt a. Rbge. bei Publikationen
- Eigenständige Organisation von Veranstaltungen, Messeauftritten und sonstigen öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen
- Vergabe von Aufträgen und Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Mediengestaltung und Grafikdesign, insbesondere Erstellung von Layouts, multimedialen Beiträgen für z.B. Social Media-Kanäle und Texten für Printmedien, Flyer, Broschüren und sonstigen Werbemitteln.
Die Übertragung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Gesucht wird eine fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit mit folgender Qualifikation:
- erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Mediengestalter/in, Grafikdesigner/in oder Veranstaltungskauffrau/mann, Kauffrau/mann für Marketingkommunikation sowie Kauffrau/mann für Tourismus und Freizeit (jeweils m/w/d)
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).
Wünschenswerte Eigenschaften, die Sie mitbringen:
- Fort- oder Weiterbildung in den Bereichen Webdesign, Branding, Social Media-Management, Public Relations oder Veranstaltungsmanagement
- Erfahrungen in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche, insbesondere im Bereich der Mediengestaltung/ Grafikdesign oder des Social-Media-Managements, Veranstaltungsmanagements oder der Kampagnenarbeit
- hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Kreativität
- Teamfähigkeit
- Bürgerfreundlichkeit und Serviceorientierung verbunden mit sicherem Auftreten
- eigenverantwortliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität sowie Belastbarkeit
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- gute PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Tools für Web und Design (CMS, HTML, SEO, Adobe Creative Cloud)
- Verwaltungserfahrung und Erfahrung mit Bürgerinnen und Bürgern (m/w/d) sowie örtlichen Vertreterinnen und Vertretern (m/w/d) von politischen Gremien.
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team
- die Möglichkeit der Hundemitnahme ins Büro nach Absprache mit dem Team
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung in einer modernen und bürgerorientieren Verwaltung
- zentrales Arbeiten in der Stadtmitte in einem neuen und modernen Rathaus
- betriebliche Altersversorgung
- leistungsorientierte Bezahlung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden Regelungen des TVöD
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeitregelung/ mobiles Arbeiten
- jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Nutzung eines Fuhrparks für dienstliche Fahrten
- aktive Gesundheitsförderung, inklusive geförderter Firmenfitness (deutschlandweit)
- attraktive Angebote und Vergünstigungen durch Mitgliedschaft bei corporate benefits.