Projektleitung EZA-Regler (m|w|d)

energielenker Gruppe

Job Description
  • Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
  • Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
  • Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker solutions GmbH:
    Energiemanagement-Software, KI-gestützte Steuerung von Energieerzeugungsanlagen, Lastmanagement, EZA-Regler
  • Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

  • Planung und Umsetzung von Projekten zur Integration von EZA-Reglern in Energieerzeugungsanlagen (z.B. Photovoltaik, Wind, BHKW, Speichersysteme)
  • Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Anlagenbetreibern und Dienstleistern
  • Erstellung und Prüfung von technischen Konzepten und Regelungsschemata
  • Technische Beratung und Erstellung von Angeboten
  • Überwachung und Koordination von Inbetriebnahmen und Funktionstests
  • Vorzugsweise Kenntnisse in den Bereichen Energieversorgung, erneuerbare Energien, Netzregelung sowie den relevanten Normen und Vorschriften (z. B. VDE-AR-N 4110/4120, EEG)
  • Organisation und Moderation von Projektmeetings
  • Dokumentation von Projektfortschritten, technischen Parametern und Ergebnissen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation wie Techniker/Meister (m|w|d) oder Berufserfahrungen in genannten Bereichen
  • Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich der Energieversorgung, erneuerbare Energien, Netzregelung und der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VDE-AR-N 4110/4120, EEG)
  • Technisches Verständnis für Steuerungssysteme, Regelungstechnik und elektrische Netze
  • Gute Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. für Kundentermine)

  • Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
  • Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
  • Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
  • Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat Monat, Corporate Benefits u. v. m.
  • Duz-Kultur und flache Hierarchien
  • Team- und Firmenevents
View More