Job Description
Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein – wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management – und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.
- Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner*in und Sparringspartner*in für Fachbereiche, die Geschäftsführung sowie die Directors HR und Controlling in allen personalkostenrelevanten Themen.
- Sie führen das Team im HR Controlling und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten die Erstellung der Personalkostenplanung für unsere NKD-Firmengruppe sowie alle Gesellschaften – auf Jahres- und Quartalsbasis – und übernehmen das Reporting der relevanten Personal-KPIs.
- Sie überwachen Budgets und erstellen präzise Abweichungsanalysen, führen Plan-/Ist-Vergleiche durch und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab.
- Sie wirken aktiv im Prämienwesen mit und setzen Prämienabrechnungen zuverlässig um.
- Sie entwickeln unser bestehendes Kennzahlensystem kontinuierlich weiter.
- Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten und bei Sonderanalysen.
- Sie treiben die Internationalisierung des HR-Controllings voran.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Fundierte praktische Erfahrung im HR oder Controlling.
- Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden ist wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Business Intelligence Tools (z. B. Power BI) sind von Vorteil.
- Eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.