Job Description
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen
Perfomance Marketing Manager (m/w/d)
- Gestalten, steuern, skalieren: Sie planen, setzen um und optimieren Performance-Kampagnen (SEA, Paid Social, Display etc.) und entwickeln unsere organische Search-Maßnahmen (SEO, GAIO, Backlinks etc.) für alle Mewa-Websites weiter.
- Mit Zahlen zum Erfolg: Sie verantworten die Budgetverteilung und sorgen für die Zielerreichung anhand relevanter KPIs.
- Insights statt Bauchgefühl: Sie erstellen aussagekräftige Reportings, werten Daten aus und arbeiten dabei eng mit Controlling, internen Teams und externen Partnern zusammen.
- Testen, lernen, optimieren: Sie führen A/B-Tests, Funnel-Analysen und weitere Conversion-Maßnahmen durch, um unsere Performance stetig zu steigern.
- Teamplay über alle Kanäle: Sie entwickeln gemeinsam mit Content Marketing, SEO, Vertrieb und weiteren Bereichen integrierte Kampagnenstrategien.
- Sicher steuern: Sie koordinieren externe Dienstleister und stellen einen reibungslosen Projekt- und Kampagnenablauf sicher.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing – idealerweise im B2B-Umfeld oder in einer Agentur.
- Sicherer Umgang mit Tools wie Google Ads, Meta Campaign Manager, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Tag Manager, Sistrix und weiteren.
- KPI-orientierte Arbeitsweise und starkes analytisches Verständnis für datengetriebene Marketingprozesse.
- Erfahrung in der eigenständigen Kampagnensteuerung sowie in der Budgetverantwortung.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
- Souveränes Anforderungsmanagement und verlässlicher Ansprechpartner für interne Stakeholder.
- Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz - Karrierechancen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung - Job Ticket
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr - Job Rad
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss - Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) - Zusatzleistungen
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen - Weiterbildungen
Großes Angebot an internen Schulungen