Entwicklungsingenieur für induktive Sensoren (m/w/d)

Bertrandt Services GmbH

Job Description

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Entwicklungsingenieur für induktive Sensoren (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: Meckenbeuren


  • Konzeption und Entwicklung von Mixed-Signal-Sensorelektronik und Algorithmik für induktive Positionssensorik
  • Auslegung und Simulation von Bauteilen wie Spulen, Spulensystemen (gewickelt oder gedruckt), Schalenkernen, Litzen, Drähten etc. zur Optimierung der Sensorperformance
  • Einsatz von Microcontrollertechnik, ASIC-Lösungen und Kommunikationsschnittstellen
  • Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Elektronik und Sensorik gemäß technischen Vorgaben und Kundenanforderungen unter Berücksichtigung von Umwelt- und EMV-Anforderungen
  • Qualitätssicherung durch Simulationen, Berechnungen und entwicklungsbegleitende Messungen
  • Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
  • Durchführung von Freigabeuntersuchungen an induktiven und elektronischen Bauteilen

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektronik, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik mit Schwerpunkt Kommunikations- und Informationstechnik, alternativ Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in Hardwareentwicklung sowie Auslegung analoger und digitaler Schaltungen; Einarbeitung bei Berufseinsteigern möglich
  • Kenntnisse in Simulations- und Berechnungstools wie Spice, Labview, Mathcad, Python von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sportliche Aktivitäten
  • Internes Gesundheitsmanagement
  • Intensive Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
  • Flache Hierarchien
  • Teamorientierte Arbeitsweise
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