Mitarbeiterin Fuhrpark (m/w/d)

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Mitarbeiterin Fuhrpark (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10167

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Mitglied des Teams Facility Management stelle ich unter der fachlichen Anleitung unserer Fleet Manager*in die zentrale Koordinierung und Kommunikation aller Vorgänge und Tickets im Fuhrpark sicher. Mit meiner täglichen Arbeit trage ich aktiv zur Zielsetzung einer emissionsfreien Flotte bis zum Jahr 2030 bei. In meinem Job zeige ich Sorgfalt und Kommunikationsstärke, um die Anforderungen verschiedener Stakeholder – von internen Anfordernden bis zu externen Dienstleistern – erfolgreich zu managen. Die täglichen Herausforderungen meistere ich mit Souveränität und ergebnisorientiertem Handeln.

Meine Aufgaben:

• Ich koordiniere die täglichen operativen Aufgaben und Tickets, um einen reibungslosen Ablauf der Fuhrparkprozesse sicherzustellen,
• Ich sorge für die Betriebsbereitschaft der Fahrzeuge und achte auf die Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorschriften,
• Ich organisiere und überwache Wartungs- und Reparaturdienste,
• Ich verwalte Fahrzeugdokumentationen und koordiniere die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern,
• Ich pflege die relevanten Daten in den Fuhrparksystemen,
• Ich begleite und steuere aktiv die Fahrzeugbeschaffung – sowohl intern als auch für Dienstleister,
• Ich koordiniere die Fahrzeugauslieferung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern,
• Ich überwache eigenständig Fälligkeiten und achte auf die Einhaltung von Terminen,
• Ich stimme mich eigenverantwortlich mit verschiedenen Fachbereichen wie Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen ab.

• Ich habe eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
• Ich verfüge über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im fuhrpark- oder fahrzeugbezogenen Umfeld,
• Ich bringe grundlegende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit,
• Ich kommuniziere klar und überzeugend,
• Ich arbeite belastbar, genau und präzise,
• Ich spreche sehr gut Deutsch (C1) und gut Englisch (B1) in Wort und Schrift,
• Ich besitze einen Führerschein der Klasse B.

Zusätzliche Qualifikationen (von Vorteil):

• Fuhrparkbezogene Lehrgänge oder eine entsprechende Zusatzausbildung.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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