IT-Administrator (m/w/d)

DJE Kapital AG

Job Description

Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Be­reichen Ver­mögens­ver­wal­tung, Fonds­mana­ge­ment und -ver­trieb einer der führenden banken­unabhän­gigen Anbieter im deutsch­sprachigen Raum. Seit der Firmen­gründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuver­lässiger Partner privater und institu­tioneller Kunden kontinuier­lich ausge­baut. An unseren Stand­orten in Deutsch­land, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbei­ter beschäftigt.


  • Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister
  • Mitwirken in IT-Projekten zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft
  • 2nd- und 3rd-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit dem Service Desk
  • Pflege der System- und Betriebsdokumentation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Fachinformatiker (m/w/d) oder langjährige relevante und praktische Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Endbenutzern
  • Selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Bereitschaft sich stetig in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Sorgfältige & zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Engagement sowie Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
  • Nützliche Weiterbildungen: ITIL-Foundation

  • Onboarding & Entwicklung: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung & Benefits: attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung
  • Teamspirit: Es erwartet Sie ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird
  • Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
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