Job Description
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht eine
SACHBEARBEITUNG "HITZESCHUTZAKTIONSPLAN" (M/W/D)
Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | befristet bis 30.04.2027
- Umsetzung des Steuerungsmodells für die klimaresiliente Stadtentwicklung
- Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen, insbesondere Hitzeaktionsplan
- Fortführung der Strategie zur klimaschutz- und klimaanpassungsbezogener Datennutzung
- Vernetzung und Wissensvermittlung innerhalb und außerhalb Mannheims im Bereich Klimaschutz/Klimaanpassung
- Identifikation von Erfolgsfaktoren, Rahmenbedingungen und Restriktionen von Planungs- und Umsetzungsmaßnahmen zur klimaresilienten Stadtentwicklung
- Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Geographie, Stadtplanung oder Geoinformation
- Organisations- und Koordinationsgeschick im Umgang mit Netzwerkpartner*innen
- Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke v.a. im Aufbau und Umgang mit Netzwerken und den beteiligten Akteur*innen
- fundierte Kenntnisse im Bereich klimaresiliente Stadtplanung/-entwicklung, Geoinformation (Datennutzung) sowie Stadtklimatologie
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.
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