Job Description
Zur Verstärkung unserer Anti-Financial Crime Compliance (AFC Compliance) im Bereich Group Compliance in Hamburg oder Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Leiter* AFC Compliance – Wealth and Asset Management und Corporate Banking
Ihre Rolle im Team
Ihre Arbeit im Bereich Group Compliance und als Leitung der Abteilung ist durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und selbstständiger Ausfüllung der Rolle geprägt. Wer Herausforderungen liebt, findet hier großen Gestaltungsspielraum, Freiheit für Ideen und die Möglichkeit, schnell einen signifikanten Einfluss zusammen mit Ihren Mitarbeitenden zu haben.
- Mitwirkung an der Einhaltung der geldwäscherechtlichen Vorschriften in den genannten Geschäftsbereichen
- Ausarbeitung und laufende Überwachung interner Grundsätze, Verfahren und Kontrollen zur Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen im Sinne eines wirksamen Risikomanagements für die genannten Geschäftsbereiche in Abstimmung mit dem Geldwäschebeauftragten
- Sicherstellung der internen Umsetzung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen in den jeweils aktuellen Fassungen in den genannten Geschäftsbereichen
- Erstmalige und laufende Schulung bzw. Unterrichtung der Mitarbeiter über Methoden der Geldwäsche, der Terrorismusfinanzierung und sonstiger strafbarer Handlungen sowie Erarbeitung eines Schulungskonzepts
- Identifikation, Planung und Veranlassung erforderlicher Personalentwicklungsmaßnahmen und fachlicher Fortbildungsmaßnahmen zur laufenden Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Abgeschlossenes Studium in Bankwesen, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Einschlägige Erfahrung im Bank- oder Beratungsumfeld, insbesondere mit Fokus auf das Wealth and Asset Management und/oder Corporate Banking
- Erfahrung in der Führung von Teams hochkarätiger Spezialisten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, kombiniert mit Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme