Job Description
Wir sind ein junges und innovatives Maschinenbauunternehmen im Landkreis Schwäbisch Hall. Als weltweit führender Hersteller von Maschinen und Anlagen, die Vliesstoffe veredeln, formen und schneiden – zum Beispiel für Matratzen, Feuchttücher, Autoinnenräume oder medizinische Produkte, sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern zur Verstärkung.
Unsere Anlagen laufen weltweit – oft maßgeschneidert, immer technisch anspruchsvoll. Egal ob es um das Erwärmen, Pressen oder exakte Schneiden von Vlies geht: Wir entwickeln dafür die passende Lösung – mechanisch, thermisch und digital. Jede Maschine ist ein Einzelstück. Und genau das macht unsere Arbeit so spannend: Kein Projekt ist wie das andere – weder im Büro noch auf der Montage.
- Montage von Maschinen und Anlagen in unserem Haus nach technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen bei unseren Kunden im In- und Ausland
- Serviceeinsätze bei unseren Kunden im In- und Ausland
- Mitwirken bei der Optimierung des Montageablaufs und dessen praktischer Umsetzung
- Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung
- Engagiert, flexibel, lernbereit, teamfähig
- Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnungen
- Gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse wären von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Überstunden
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsprämie/Gewinnbeteiligung
- Monatlicher Tankgutschein
- 27,00 EUR Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Prozent Montagezuschlag für Außendienstmontagen
- Abrechnung der Reisekosten nach Pauschalen
- Business Bike
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Bezuschusster Mittagstisch
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitskleidung
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Familiäres Umfeld und Miteinander
- Flache Hierarchien verbunden mit schnellen Entscheidungen
- Eigenverantwortliche Aufgaben
- Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- Sichere berufliche Perspektiven in einem stetig wachsenden Marktumfeld
- Innovatives und zukunftsorientiertes Denken in der Geschäftsleitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-Life-Balance
- Sonderurlaub für bestimmte Anlässe
- Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr