Job Description
Langfristige Nachfolgeplanung mit Verantwortung für Fertigung und später Vertrieb bei mittelständischem Familienunternehmen
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Familienunternehmen und führender Hersteller elektrischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungsgebiete. Die Produkte werden individuell und kundenspezifisch entwickelt und in Klein-, Mittel- oder Großserien für eine Vielzahl an Branchen – vom Anlagenbau über die Medizintechnik bis hin zur Industrieelektronik – in höchster Qualität gefertigt. Das Unternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende in Deutschland und Osteuropa und sucht nun im Rahmen einer längerfristigen Nachfolgeplanung einen technisch versierten und gleichzeitig vertrieblich orientierten Geschäftsführer (w/m/d), der das bestehende Führungsteam ergänzt. Dienstsitz ist der Unternehmenssitz in Unterfranken im Raum Aschaffenburg / Würzburg.
Als Mitglied der Geschäftsführung werden Sie mittelfristig ein breites Aufgabenspektrum in den Bereichen Operations und Vertrieb übernehmen. Sie verantworten zunächst die Leitung der Fertigungsbereiche, später auch den Vertrieb mit Produkt- & Projektmanagement. Im Detail werden Sie im ersten Schritt in die Bereiche Produktion & Qualität übernehmen und dabei die Produkte und internen Prozesse intensiv kennenlernen und optimieren. Nach einer Übergangsphase (inkl. Einarbeitung in das bestehende Kontaktnetz, welches Sie später vertrieblich erweitern) werden Sie mit altersbedingtem Ausscheiden der aktuellen Vertriebs-Geschäftsführung schrittweise auch die Verantwortung für das Vertriebsressort übernehmen. Vom kundenseitigen Spezifikations- und Anforderungsmanagement bis hin zu Vertrags- und Preisverhandlungen mit strategischen Key Accounts steuern Sie die reibungslose Zusammenarbeit mit Bestandskunden und entwickeln gezielt Neugeschäft. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Ihren Geschäftsführungskollegen zusammen, bringen frische Impulse in strategische Entscheidungen ein und tragen entscheidend dazu bei, insgesamt ein offenes, motivierendes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie berichten direkt an den Gesellschafterausschuss.
Gesucht wird eine mittelständisch geprägte Führungskraft mit technischem Studium – z. B. der Elektrotechnik etc. – oder einer vergleichbaren Aus- und Weiterbildung und umfassender Berufs- und Führungserfahrung in der Elektro-/Elektronikindustrie, z. B. als Geschäfts-, BU- oder Divisionsleitung. Dabei haben Sie bereits erfolgreich Fertigungs-/Produktionseinheiten und auch die Besonderheiten des technischen Vertriebs in der Zielbranche kennengelernt. Sie wissen, wie ein mittelständisches Unternehmen als Ganzes funktioniert, und verstehen es, strategische Impulse zu setzen und Veränderungsprozesse voranzutreiben. Ein mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten, das individuelle Stärken erkennt und das Teambuilding fördert, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre strategisch-konzeptionelle Denke und Problemlösungskompetenz. Sie sind kundenorientiert, verstehen es, zu verhandeln, und bringen die für diese Position nötige Eigenmotivation und Lernbereitschaft mit. Fließendes Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie eine vielseitige Gestaltungsaufgabe zwischen Technik und Vertrieb, die den Anforderungen entsprechend dotiert und ausgestattet ist.
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