Job Description
Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob
Das kannst Du bei uns bewegen
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Du organisierst, leitest und wickelst große Investitionsprojekte im Bereich der Prozessleit- und Elektrotechnik ab.
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Du führst fachlich interne und externe Projektmitarbeiter mit unterschiedlichster fachlicher Qualifikation.
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Du entwickelst und aktualisierst stetig Standards für die Errichtung, Modifikation und den Betrieb der prozessleit- und elektrotechnischen Systeme.
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Du entwickelst die Anlagen unter strategischen, technischen und wirtschaftlichen Aspekten nachhaltig weiter.
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Du managst, planst und kontrollierst Schnittstellen und Ressourcen.
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Du stellst die Gesetzeskonformität im Anlagenpark und den Betrieb bei Brownfieldprojekten sicher.
Das bringst Du mit
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Du hast ein Diplom- oder Master-Studium der Fachrichtung allgemeine Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit Spezialkenntnissen auf dem Gebiet der Prozessleittechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
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Du kannst mehrjährige Führungserfahrung in der Projektleitung und nachgewiesene Kenntnisse von Projektmethodik aufweisen.
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Du besitzt Kenntnisse von PLT-technischen Normen sowie des Arbeitsschutzrechtes einschließlich der dazu gehörigen einschlägigen untergesetzlichen Regelwerke (z. B. VDE-Normen, Namurrichtlinien, technische Regeln, Arbeitsschutzvorschriften, etc.).
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Du bist geschickt im Umgang mit Menschen und behältst auch unter Zeitdruck das Ziel im Auge und erarbeitest gute Ergebnisse.
Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:
- 6 Wochen Urlaub
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsrestaurants
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung