Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung Tagespflege

Job Description

Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung Tagespflege

Sie sind begeisterte Pflegefachkraft und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gern an andere Menschen weitergeben?

Dann entscheiden Sie sich für eine Mitarbeit in unserem Team, faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag. Die Beschäftigung in unserem Altenpflegeheim “An den Gärten” in Leipzig-Lindenau erfolgt in Teilzeit im 3‑Schicht-System.
Für die Begleitung von Auszubildenden kann die wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 40 Stunden erhöht werden.

In diesem Rahmen sollen 8 h /Woche als stellvertretende Pflegedienstleitung für unsere angrenzende Tagespflege übernommen werden.
Hauptaufgabe Praxisanleitung/Fachkraft:

• Planung und Durchführung des Ausbildungsprozesses für Auszubildende zur/ zum Pflegefachfrau/-mann
• Teilnahme an internen Praxisanleitertreffen zur gemeinsamen Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
• Kommunikation mit Schulen, externen Ausbildungsträgern und unserem Leitungsteam

Hauptaufgabe stellv. Pflegedienstleitung Tagespflege:

• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie einer liebevollen Betreuung unserer Tagespflegegäste
• Effiziente Gestaltung des Personaleinsatzes
• Aufnahme und Beratung neuer Tagesgäste und deren Angehöriger
• Mitwirkung bei Abrechnungsprozessen und organisatorischen Aufgaben

Allgemeine Aufgaben:

• fachgerechte Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen (Behandlungs-)Pflege inkl. Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell
• Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und Angehörige
• Umsetzung von Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
• Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen und unserem Qualitätsmanagement

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MD stationär wünschenswert)
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Senioren und Angehörigen
• Der Bewohner steht für Sie im Mittelpunkt
• Sie bringen Geduld und Einfühlungsvermögen mit, sind zuverlässig und teamfähig

• Willkommensprämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Vollzeit)
• Sehr gute Bezahlung bis zu 4.440 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (u.a. Zulage für Holen aus dem Frei) und Sonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Guter und transparenter Personalschlüssel
• Familienfreundliche Dienstplangestaltung, keine Nachtdienste
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
• „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
• Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleitenden), auch mittels E-Learning
• Kita-Betreuungsplätze
• Jobticket der LVB

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