Planer für wägetechnische Anlagen – Techniker / Meister / Bachelor Elektrotechnik (m/w/d)

TECTRION GmbH

Job Description

Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob


  • Planung und Entwicklung von wägetechnischen Anlagen entsprechend der individuellen Kundenbedürfnisse

  • Entwicklung und Umsetzung passgenauer Lösungen für unsere Kunden im Bereich Wägetechnik

  • Unterstützung unserer Servicehandwerker bei der Behebung komplexer Störungen

  • Organisation und Koordination planbarer Prüftätigkeiten, inklusive Erstellung und Vorbereitung der erforderlichen Dokumentation

  • Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten bezüglich der Lieferung von wägetechnischem Equipment sowie die Anforderung von externem Servicepersonal im Störungsfall

  • Bei Bedarf standortübergreifender Einsatz an verschiedenen Standorten, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen


  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Bachelor Elektrotechnik (m/w/d)

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wägetechnik ist von Vorteil

  • Erfahrung im Bereich Explosionsschutz sowie im Arbeiten in Chemieanlagen wünschenswert

  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen

  • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

  • Freude an Teamarbeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Führerschein Klasse B


Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

  • 6 Wochen Urlaub
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrestaurants
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
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