Projektmanager Marketing (m/w/d)

Gebr. MEISER Gmbh

Job Description

MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How.


Als erfahrene/r Projektmanager:in mit fundiertem Hintergrund im Marketing und in der strategi­schen Kommunikation bei der Gebrüder Meiser GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung unserer Marketingprojekte. Sie verantworten die Planung, Durchführung und das Controlling komplexer Projekte im Bereich Kommunikation on- und offline sowie Social Media – insbesondere auf Kanälen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing.

Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Kooperationspartnern. Ihr Ziel: Eine effiziente und zielgerichtete Umsetzung unserer Marken- und Kommunikationsstrategie. Ihre Aufgabe ist es, durch strukturierte Projekt­führung, strategisches Denken und kreative Impulse einen klaren Mehrwert für die Kommunikation zu schaffen.

Gemeinsam im Team stellen Sie zudem eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle sicher – von der Pflege der Website bis hin zur strategischen Optimierung unserer Social-Media-Präsenz.


  • Sie haben Erfahrung im Bereich Marketing und Projektmanagement, vorzugsweise im B2B-Bereich
  • Sie haben exzellente Office-Kenntnisse, weitere Programmexpertise (z.B. InDesign) sind von Vorteil
  • Sie nehmen die Dinge gerne selbst in die Hand und setzen Projekte selbstständig und ziel­orientiert um
  • Sie sind Kommunikationsstark und wissen, wie sie unterschiedliche Stakeholder einbeziehen und informieren
  • Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auch in darüberhinausgehenden Aufgaben zu beweisen

  • Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team
  • Interne Schulungen und Weiterbildungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Betriebsrestaurant
  • Jobticket
  • JobRad
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