Leiter (m/w/d) Finanzen

Job Description

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als:

Leiter (m/w/d) Finanzen


  • Disziplinarische und fachliche Leitung der Finanz­abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern
  • Gesamtverantwortung für die Finanz­buch­haltung der natio­nalen Gesell­schaften inklusive Abschlüssen und Finanz­reporting
  • Methodische und richtliniengebende Führung der Finanz­bereiche von 23 inter­natio­nalen Tochter­unter­nehmen
  • Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB samt Konsoli­dierung (IDL Konsis unter Anwen­dung der HB-II-Richt­linien)
  • Steuerliche Betreuung der HUBER SE und ihrer Tochter­gesell­schaften einschließ­lich Dokumentation sowie Weiter­entwick­lung von Ver­rechnungs­preis­modellen
  • Konzernweites Treasury Management und Cashflow-Planung
  • Verantwortung für Finanzierungs­themen auf Gruppen­ebene, An­sprech­part­ner (m/w/d) für Banken, Avalmanage­ment und inter­natio­nale Dokumenten­geschäfte
  • Steuerung des konzernweiten Zins- und Währungs­managements
  • Verantwortung für das gruppen­weite Ver­sicherungs­wesen
  • Betreuung von Einzelabschluss-, Konzern- und Betriebs­prüfungen
  • Harmonisierung, Digitalisierung und Auto­matisierung von Finanz­prozessen sowie Stan­dardi­sierung konzern­weiter Richt­linien
  • Auswahl, Einführung und Weiter­entwick­lung rele­vanter IT-Systeme (z. B. ERP, Konsoli­dierung oder Reporting)
  • Regelmäßige Bericht­erstattung an den Vor­stand sowie Beratung zu finan­ziellen Entwick­lungen, Risiken und strate­gischen Frage­stellungen

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaft­liches Studium (FH/Universität), idealer­weise mit Schwer­punkt Rechnungs­wesen, Finanzen oder Controlling
  • Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im Finanz­bereich eines Industrie­unter­nehmens oder in einer ver­gleich­baren Position, besten­falls mit Konzern­struktur
  • Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuer­recht sowie in der Bilan­zierung nach HGB (Kennt­nisse hinsicht­lich IFRS von Vorteil)
  • Fundierte Erfahrung in Bezug auf die Konzern­konsoli­dierung und im Umgang mit Konsoli­dierungs­software (idealer­weise IDL)
  • Einen sicheren Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. IFS, SAP oder Microsoft Dynamics) und hohe Digitali­sierungs­affinität
  • Nachgewiesene Führungs­kompetenz, ver­bunden mit Kommu­nikations­stärke, Ent­scheidungs­freude und einem motivierenden Führungs­stil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift für die Kommu­nikation mit inter­natio­nalen Stake­holdern

  • Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
  • #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
  • Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
  • Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
  • Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
  • Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
  • HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
  • Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag
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