Job Description
Seit dem Jahr 1900 gestaltet LEONHARD WEISS die Baulandschaft in Deutschland, seit 2010 in Europa und hat sich zu einer innovativen, mittelständisch geprägten Firmengruppe mit rund 5.500 Beschäftigten entwickelt.
Eine gemeinsam erarbeitete Philosophie, partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen, sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Menschen machen uns aus und bilden die Basis unseres Erfolgs.
Unser Portfolio im Bereich Netzdienstleistungen / Einziehtechnik umfasst u. a. das Kalibrieren und Prüfen von Leerrohrsystemen, das Einziehen und Einblasen von LWL-, Kupfer-, Breitband-, Starkstrom-, Signal- und Fernmeldekabeln, das Einziehen von Mehrfachrohren, Microrohren (SpeedPipes) sowie das Einblasen von Microkabeln und Minikabeln (FTTH).
Als ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber Bau bieten wir moderne und attraktive Rahmenbedingungen, in denen Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Starten Sie gemeinsam mit uns durch!
- Sie planen und organisieren eigenverantwortlich die Einsätze von Personal, Baumaschinen und Anbaugeräten und bestellen dazu die entsprechenden Transporte zum Einsatzort
- Sie ermitteln den Bedarf unserer Kunden, übernehmen die technische Beratung und koordinieren unter den wirtschaftlichsten und technischen Aspekten die Einsätze unserer Maschinen, Personal und Geräte
- Sie übernehmen die Anmietung und Bestellungen von Mietgeräten und Nachunternehmer
- Sie sind kostenverantwortlich in Ihrem Arbeitsbereich und übernehmen die Kontrolle der Baustellenberichte, Lieferscheinen und Rechnungen
- Idealerweise Erfahrung in der Vermietung und Disposition von Maschinen, Geräten und Personal in der Baubranche, Vermietungssektor oder als Quereinsteiger aus dem Speditionsgewerbe
- Mehrjährige Berufserfahrung als Disponent (m/w/d) mit technischem und kaufmännischem Verständnis von Baustellen mit Disposition von Maschinen und Geräten ist wünschenswert
- Umfassende Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sozialkompetenz, Organisationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier