Job Description
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant
TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 zwei weitere Schiffsneubauten geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht ab dem 01.09.2025 am Standort Hamburg eine/n:
Communications Manager (all gender) mit Schwerpunkt internationale Pressearbeit
- Du entwickelst und setzt PR-Strategien für Hapag-Lloyd Cruises und Mein Schiff um – mit internationalem Fokus
- Du baust ein starkes Netzwerk zu internationalen Medien und Opinion Leadern auf, platzierst gezielt Inhalte und organisierst Pressereisen, Interviews sowie Medien-Events
- Du bringst unsere Themen in die Medien – im Zusammenspiel mit lokalen PR-Partnern, klaren Botschaften und messbarem Erfolg
- Im engen Austausch mit Marketing & Vertrieb berätst du strategisch und stellst sicher, dass unsere Kommunikation absatzfördernd und markengerecht ist
- Du erstellst Inhalte für alle Kanäle – von Pressemitteilungen über Videos bis hin zu digitalen Storytelling-Formaten – und bereitest auch Materialien für unser Management vor
- Zudem übernimmst du Projekt- und Budgetverantwortung, unterstützt in der Krisenkommunikation und wertest unsere Maßnahmen systematisch aus
- Auch der Kontakt zu externen Stakeholdern wie Branchenverbänden oder NGOs gehört zu deinem Aufgabenfeld
- Ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus, Medien oder einem vergleichbaren Fach
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder auf Agenturseite – idealerweise im Tourismus- oder Lifestyle-Umfeld
- Ein gutes Gespür für die internationale Medienlandschaft – ein belastbares Netzwerk ist ein Plus
- Die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen zu treffen und mehrere Projekte souverän zu steuern
- Starke Kommunikations- und Textskills – auf Deutsch und insbesondere auf Englisch (verhandlungssicher)
- Begeisterung für redaktionelle Inhalte, digitale Formate und kreatives Storytelling
- Organisationstalent, Eigenverantwortung, Teamspirit und ein sicheres Auftreten – auch im internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft – für gelegentliche Einsätze an Bord unserer Schiffe
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)