Job Description
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die operative Betreuung unserer Servicekunden einen
Junior Projektleiter (m/w/d) Zentraler Service Deutschland
- Eigenverantwortliche Organisation und kaufmännische Abwicklung spannender Serviceprojekte im technischen Gebäudemanagement
- Koordination von Serviceleistungen in den Bereichen Kälte- und Lüftungstechnik
- Übernahme von Leistungs-, Kosten- und Terminverantwortung mit Fokus auf die kontinuierliche Optimierung der Abläufe
- Analyse und nachhaltige Pflege von Datenbeständen sowie Aktualisierung der Stammdaten
- Angebotserstellung und gewissenhafte Prüfung eingehender Rechnungen
- Regelmäßige Erstellung von Kundenreportings
- Erfassung, Qualifizierung und Umsetzung von individuellen Kundenanforderungen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Excel sowie sichere Anwenderkenntnisse in weiteren MS-Office-Programmen
- Erfahrungen mit SAP, insbesondere in den Modulen SD und MM, sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie engagierte Teamorientierung aus
- Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Gutes Englisch rundet Ihr Profil ab
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Zuschüsse zur Altersversorgung und zum HVV-Ticket
- Vielfältige Betriebssportangebote
- Betriebsrestaurant
- 36-Stunden-Woche inklusive tarifvertraglicher Bindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Dynamisches und motiviertes Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial