Junior Projektleiter (m/w/d) Zentraler Service Deutschland

STULZ GMBH

Job Description

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die ope­rative Be­treu­ung unserer Servicekunden einen

Junior Projektleiter (m/w/d) Zentraler Service Deutschland


  • Eigenverantwortliche Organi­sation und kauf­männische Abwicklung spannender Service­projekte im technischen Gebäude­management
  • Koordination von Service­leistungen in den Bereichen Kälte- und Lüftungs­technik
  • Übernahme von Leistungs-, Kosten- und Termin­verant­wortung mit Fokus auf die konti­nuierliche Opti­mierung der Abläufe
  • Analyse und nach­haltige Pflege von Daten­beständen sowie Aktuali­sierung der Stamm­daten
  • Angebotserstellung und gewissen­hafte Prüfung eingehen­der Rechnungen
  • Regelmäßige Erstellung von Kunden­reportings
  • Erfassung, Qualifi­zierung und Umsetzung von indivi­duellen Kunden­anforderungen sowie Entwicklung maß­geschneiderter Lösungen

  • Sie besitzen eine erfolg­reich abgeschlossene kauf­männische oder technische Aus­bildung
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Bereich des technischen Gebäude­managements
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in Excel sowie sichere Anwender­kennt­nisse in weiteren MS-Office-Programmen
  • Erfahrungen mit SAP, insbe­sondere in den Modulen SD und MM, sind von Vor­teil
  • Sie zeichnen sich durch ausge­prägte Kommunikations­stärke, Eigen­initiative sowie engagierte Team­orientierung aus
  • Eine strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise ist für Sie selbst­verständ­lich
  • Gutes Englisch rundet Ihr Profil ab

  • Interessante und eigenverant­wort­liche Aufgaben
  • Sicherheit in einem expan­dierenden Familien­unternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterbil­dungen
  • Zuschüsse zur Alters­versorgung und zum HVV-Ticket
  • Vielfältige Betriebs­sport­angebote
  • Betriebs­restaurant
  • 36-Stunden-Woche inklusive tarif­vertrag­licher Bindung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Herausforderung mit Frei­raum für Eigen­initiative
  • Dynamisches und moti­viertes Team
  • Abwechslungsreiche Auf­gaben mit hohem Entwick­lungs­potenzial
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