Job Description
Im Herzen der Domstadt vereinen wir die Expertise der St. Elisabeth-Krankenhaus GmbH, der Deutschordens-Altenzentren Konrad Adenauer gGmbH und des Caritasverbandes für die Stadt Köln e.V.. Gemeinsam bieten wir die perfekte Grundlage für eine zukunftsweisende Pflegeausbildung: ein hochmodernes Schulgebäude (2024 eröffnet), ein interaktives Skills Lab, digitale Lehrkonzepte und ein leidenschaftliches Team, das die Pflegebildung neu denkt. Unsere Ausbildungsgänge –Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz – setzen Maßstäbe für Qualität und Praxisnähe.
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std. / Wo., als
Schulleitung (m/w/d)
Pflege ist Zukunft – gestalten Sie sie mit uns!
- Strategische Leitung: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation, Weiterentwicklung und Leitung der Pflegeschule in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Innovation fördern: Entwickeln und implementieren Sie moderne, digitale und praxisnahe pädagogische Konzepte, die Theorie und Praxis nahtlos verbinden.
- Teamführung: Inspirieren und entwickeln Sie ein engagiertes Kollegium aus Lehrkräften und Verwaltungsmitarbeitenden mit einem kooperativen, wertschätzenden Führungsstil.
- Praxisanleitung stärken: Arbeiten Sie mit unseren Praxispartnern zusammen, um die Qualität der Praxisanleitung zu steigern, und fördern Sie die kontinuierliche Weiterbildung der Lehrenden.
- Netzwerk gestalten: Kooperieren Sie mit der Caritas-Bildungsakademie, regionalen Hochschulen und Partnern, um die Ausbildungslandschaft in der Sozialwirtschaft aktiv mitzugestalten.
- Organisation meistern: Steuern Sie Prüfungen, Abrechnungen (PFAU.NRW), Verwendungsnachweise gegenüber dem Land NRW und verwalten Sie Budgets effizient.
- Sichtbarkeit erhöhen: Positionieren Sie unser Bildungszentrum durch kreative Öffentlichkeitsarbeit und zielgerichtetes Bewerbermarketing als Vorreiter in der Pflegeausbildung.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik, Medizin-, Gesundheits- oder Berufspädagogik (mind. Bachelor, idealerweise Master) oder vergleichbare für die Schulleitung anerkennungsfähige Abschlüsse.
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Pflegeausbildung und/oder Schulleitung.
- Weiterbildung: Ein Abschluss in Schulleitungsmanagement (M.A.) ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen berufsbegleitend zu erwerben.
- Fähigkeiten: Organisationsstärke, lösungsorientiertes Denken, fundierte Kenntnisse im Ausbildungsrecht und Begeisterung für digitale Innovationen.
- Führungsstil: Kooperativ, inspirierend und mit einem Gespür für die Bedürfnisse von Team und Auszubildenden.
- Technik: Sicherer Umgang mit MS Office, Schulverwaltungssoftware (z. B. EasySoft) und digitalen Lernplattformen.
- Werte: Identifikation mit den Zielen und Werten der 3 Trägerorganisationen des Caritas Bildungszentrums.
- Tarifliche Vergütung im Rahmen der AVR-Caritas mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
- Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
- Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
- Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und hybriden Meetings
- Ein hochmodernes Schulgebäude mit einem Skills Lab