Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe

Job Description

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld sowie eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (27 Std./Wo. bis 38,5 Std./Wo.)

In unserer neuen Kinder-Wohngruppe finden 6 Kinder im Alter von 4-10 Jahren in unserem SOS-Kinderdorf ein liebevolles und familiäres Zuhause. Die jungen Kinder können aus unterschiedlichen Gründen mittel- oder langfristig nicht bei ihren Herkunftsfamilien leben. Unser Ziel ist es, einen kindgerechten Alltag für sie zu gestalten, sie zu fördern und wertvolle Erziehungsarbeit zu leisten. Damit uns das gut gelingt, arbeiten wir in einem multidisziplinären Team, unterstützen uns gegenseitig und können bei Bedarf auch auf die therapeutische oder diagnostische Expertise unserer Fachdienste zurückgreifen. Unser großzügig gestaltetes Außengelände mit Spiel- und Sportplätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastelräumen sorgt darüber hinaus für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum.
Der Aufbau eines neuen Angebots reizt Sie? Dann werden Sie jetzt Teil unserer starken SOS-Kinderdorf-Gemeinschaft und bewerben Sie sich!

• Sie arbeiten als „gute Seele“ im Team der Wohngruppe mit und gestalten mit den Kolleg*innen Wohnlichkeit und einen Alltag, der den Kindern Geborgenheit vermittelt.
• Dabei unterstützen Sie insbesondere in der Morgensituation, beim Frühstück und wenn die Kinder zur KiTa oder Schule gebracht werden.
• Am Vormittag übernehmen Sie bei Bedarf die Betreuung von Kindern und führen kreative und spielerische Beschäftigungsangebote oder schulische Förderangebote durch.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, für Sauberkeit und Ordnung im Haus zu sorgen und die Kolleg*innen im Haushalt zu unterstützen. Dazu zählt ebenso die lebenspraktische Anleitung der Kinder.
• Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie darüber hinaus für Einkäufe und das abwechslungsreiche Mittagessen.
• Bei ihrer pädagogischen Arbeit bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu den Kindern auf, begleiten sie einfühlsam, motivieren, trösten und stehen ihnen in schwierigen Momenten zur Seite.
• Bei Bedarf übernehmen Sie auch einzelne Schichtdienste.
• Am Kinder- und Betreutenschutz wirken Sie gewissenhaft mit.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Kinderpfleger*in und idealerweise berufliche Erfahrung.
• Sie tragen das Herz am richtigen Fleck und haben Freude am Umgang mit Kindern
• Ernährung, Ordnung und Sauberkeit im Haus sind für Sie nicht nur Mittel zum Zweck, sondern Sie verstehen diese als Ausdruck einer heimeligen Atmosphäre.
• Sie packen gerne tatkräftig im Haushalt an und machen gerne „klar Schiff“.
• Dabei bringen Sie sich gerne in ein Team ein, sind hilfsbereit und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen.
• Die Mischung aus pädagogischer Arbeit und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten ist für Sie eine reizvolle Aufgabe.
• Sie schätzen die Abwechslung im Alltag, Herausforderungen spornen Sie zu kreativen Lösungen an und stressige Zeiten bringen Sie nicht gleich aus dem Takt.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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