Job Description
Die MeyerKoldingen GmbH & Co. KG ist seit 1987 eine feste Größe in der europäischen Projekt- und Speziallogistik. Mit über 120 eigenen Fahrzeugen, über 70 Mitarbeitenden, einer internen Werkstatt und unserer Tochtergesellschaft Meyko Mietservice, bieten wir als einziges Unternehmen in Deutschland Komplettlösungen für Spezialtransporte und mobile Infrastruktur aus einer Hand.
Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Fuhrparks und als Schlüsselposition im Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als:
Technische Leitung / Fuhrparkmanagement (m/w/d)
Ihre Schlüsselrolle bei uns:
Als Technischer Leiter übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten technischen Bereich des Unternehmens. Sie führen die Werkstatt, steuern die technische Fahrzeugplanung und sorgen dafür, dass unsere Flotte immer auf dem modernsten Stand ist – technisch, wirtschaftlich und einsatzbereit.
Sie sind Ansprechpartner auf Führungsebene, denken unternehmerisch und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
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Führung und strategische Steuerung der gesamten Werkstatt inklusive aller Mitarbeitenden
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Fuhrparkmanagement von über 120 Spezialfahrzeugen (Sattelzugmaschinen, Auflieger, Tieflader, Kraneinheiten etc.)
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Planung und Weiterentwicklung der Fahrzeugflotte gemeinsam mit der Geschäftsführung
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Verantwortung für den Einkauf im Bereich Werkstatt, Ersatzteile und Fahrzeugbeschaffung
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Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Fahrzeugherstellern
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Aufbau und Überwachung der Lagerwirtschaft (Ersatzteile, Verschleißmaterial, Werkzeuge)
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Koordination von externen Pannen und Notfällen (24/7-Bereitschaft im Leitungsteam)
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Schnittstelle zu den Bereichen Disposition, Backoffice, Geschäftsführung und Fahrpersonal
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Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium (z. B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik)
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Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im technischen Bereich oder Fuhrparkmanagement
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Fundiertes Wissen im Bereich Nutzfahrzeuge / Spezialfahrzeuge
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Nachgewiesene Erfahrung im Einkauf und in Lieferantenverhandlungen
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Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, Verlässlichkeit und Organisationstalent
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Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
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Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch außerhalb klassischer Bürozeiten (Pannenmanagement, Notfälle)
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Eine Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
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Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen
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Große Gestaltungsspielräume bei der Entwicklung unserer Technik- und Fahrzeugstrategie
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Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
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Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
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Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
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Moderner Arbeitsplatz mit eigener Werkstattinfrastruktur auf über 40.000 m² Betriebsfläche