IT-Koordinator:in / Business Analyst:in Innendienstprozesse und Schadenentwicklung ICIS

Job Description

IT-Koordinator:in / Business Analyst:in Innendienstprozesse und Schadenentwicklung ICIS
für unseren Standort in Stuttgart, befristet bis zum 30.06.2027

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fach­be­reichen und dem IT-Dienst­leister der SV Lösungen zur Weiter­ent­wick­lung der Schaden­anwen­dungen der SV Gebäude­ver­sicherung
• Sie kümmern sich darum, dass Schaden­prozesse durch­ge­führt, stetig weiter­ent­wickelt und damit digi­tali­siert und auto­matisiert werden
• Sie analysieren und erstellen die fach­lichen, funktio­nalen und tech­nischen Vorgaben für Änderungs­anfor­derungen in den Schaden­systemen und den zuge­hörigen Schnitt­stellen
• Sie begleiten die Umsetzung, führen Tests durch und sichern die Übergabe in die Linie
• Sie wirken in Projekten rund um das Themen­feld Daten im Schaden­manage­ment mit

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Fach­rich­tung Infor­matik oder Wirt­schafts­infor­matik; alter­nativ bringen Sie eine ver­sicherungs­fach­liche Ausbildung / ein Studium mit einer mehr­jährigen Berufs­erfahrung mit
• Idealerweise besitzen Sie gute Kennt­nisse in den Daten­modellen und Pro­zessen moderner Be­stands­führungs­systeme in Finanz­dienst­leistungs­unter­nehmen
• Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dyna­mischen Umfeld und am Aus­tausch über Abtei­lungs-, Ressort- und Hier­archie­grenzen hinweg
• Sie wollen Ihr Wissen ständig erweitern, um kom­plexe und inno­vative Sach­verhalte effektiv ana­lysieren, ver­ständ­lich aufbe­reiten und eigen­ständig umset­zen zu können
• Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, ein sicheres Auf­treten, Kommunikations­stärke, sehr gute Deutsch­kenn­tnisse (mind. C1-Niveau), Teamfähig­keit und Flexi­bili­tät runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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