Leiter IT (m/w/d)

Klinikum Obergöltzsch Rodewisch

Job Description

Das Klinikum Obergöltzsch Rodewisch ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 290 Planbetten in den Bereichen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Allgemein-, Visceral- und Gefäßchirurgie, Unfall- und Gelenkchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Anästhesie und Intensivmedizin. Angeschlossen sind ebenfalls die Abteilungen Röntgen, Physiotherapie, Labor, Zentralsterilisation sowie zwei Medizinische Versorgungszentren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter IT (d/m/w)


  • Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams inkl. der Ausbildung eigener Nachwuchskräfte
  • ökonomische Weiter- und Neuentwicklung von IT-Anwendungen
  • Sicherstellung und Optimierung eines leistungsstarken sowie flexiblen IT-Betriebes
  • Leitung und Koordination von IT-Projekten, um die Umsetzung neuer Technologien und Systeme sicherzustellen sowie die Effizienz der IT-Abteilung kontinuierlich zu verbessern
  • Verantwortung der IT- und Datensicherheit, d. h. insbesondere der Überwachung von Sicherheitsrisiken und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien
  • Ansprechpartner der Geschäftsführung für strategische und operative IT-Fragestellungen
  • Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft

  • abgeschlossenes Studium im technischen IT-Bereich
  • Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitern
  • sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit zu ruhigem und besonnenem Handeln
  • Erfahrungen im Programmieren (Shell, PHP, PowerShell, Python)
  • sehr gute Kenntnisse von Betriebssystemen (Windows, Linux)
  • Kenntnisse im Bereich von Rechenzentrumstechnik, Datenbanken, virtuellen Umgebungen sowie von Vernetzungs­strukturen (verschlüsselte Kommunikation)

  • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit individueller Einarbeitung
  • Vergütung nach TVöD-K inkl. Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • anspruchsvolles, abwechlungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • aufgeschlossenes, motiviertes Team
  • flache Hierarchien im Unternehmen

Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w), die nach Art und Schwere ihrer Behinderung für die Tätigkeit geeignet sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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