(Junior) ERP-Systembetreuer (m/w/d)

HIK GmbH

Job Description

HIK GmbH: mit Innovationen gestalten wir agil die neue Welt der Automatisierung und Energietechnik! Wir entwickeln und fertigen wegweisende Technologien für erneuerbare Energien, Mechatronik, Schaltschränke, Plug-In Konfektionen für den Anlagen-/Maschinenbau, die Hochenergietechnik, die Bahnindustrie und mehr an unseren Standorten in D-Oberzent und Bosnien-Herzegowina mit 400 Mitarbeitern. Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologie neu denken! Für den Standort Oberzent suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

(Junior) ERP-Systembetreuer (m/w/d)


  • Unterstützung der Fachabteilungen bei der täglichen Arbeit mit Oxaion
  • Analyse und Behebung von Anwenderproblemen
  • Durchführung kleinerer Customizing-Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Systemprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – insbesondere Logistik, Einkauf und Produktion
  • Dokumentation und Schulung von Systemprozessen

  • Erste Erfahrung mit ERP-Systemen – Vorkenntnisse in Oxaion sind nicht erforderlich
  • Interesse an Microsoft-basierten IT-Umgebungen (SQL-Kenntnisse von Vorteil)
  • Idealerweise ein kaufmännisches oder technisches Grundverständnis
  • Wünschenswert: Einblicke in die Abläufe eines Fertigungsunternehmens
  • Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stabil wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage / Woche)
  • Ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Produkte arbeitet
  • Attraktive betriebliche Sonder- und Sozialleistungen bspw. E-Bike Leasing, Corporate Benefits, Zuschüsse zu Kita-Beiträgen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge, u.e.m.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Teamevents
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