Job Description
Senior Projektmanager:in
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie strukturieren, planen, steuern und leiten strategisch relevante Großprojekte – von der Auftragsklärung mit Ihrem Auftraggeber über die Zusammenstellung Ihres Projektteams bis hin zum Nutzentracking nach Projektabschluss
- Sie übernehmen die kontinuierliche Kommunikation mit Ihrem Projektteam, der IT, weiteren Stakeholdern und Managementgremien
- Sie moderieren Workshops, Abstimmungs- und Regeltermine und stellen deren inhaltliche Vor- bzw. Nachbereitung sowie die Nachverfolgung der Ergebnisse sicher
- Sie bringen fundierte Projektmanagement-Methoden aktiv in Ihre Projekte ein und gestalten deren Umsetzung im Team
- Sie steuern Ihre Projekte vollständig über das Projektmanagement-Tool „Planisware Enterprise“ und achten auf die Aktualität und Qualität der Projektdaten
- Innerhalb der konzernweiten Projektmanagement-Community vermitteln Sie Ihr Wissen aktiv und übernehmen Aufgaben im Bereich Mentoring und Coaching
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Wirtschaftswissenschaften / Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie besitzen eine branchenübergreifend anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level B oder vergleichbar), die sowohl Ihr fundiertes Methodenwissen als auch Ihre umfangreiche Praxiserfahrung belegt
- Sie verfügen nachweisbar über langjährige Erfahrung im Management von großen, strategisch relevanten Konzernprojekten mit entsprechender Komplexität
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung (CX) und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise
- Sie überzeugen mit herausragenden Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Konfliktmanagement und Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Eigenverantwortliches Handeln und eine konsequente Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund