Senior Projektmanager:in

SV SparkassenVersicherung

Job Description

Senior Projektmanager:in
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie strukturieren, planen, steuern und leiten stra­tegisch rele­vante Groß­pro­jekte – von der Auf­trags­klärung mit Ihrem Auf­trag­geber über die Zu­sammen­stellung Ihres Projekt­teams bis hin zum Nutzen­tracking nach Projekt­abschluss
  • Sie übernehmen die kon­tinuier­liche Kommu­nika­tion mit Ihrem Projekt­team, der IT, weiteren Stake­holdern und Manage­mentgremien
  • Sie moderieren Workshops, Abstimmungs- und Regel­termine und stellen deren in­halt­liche Vor- bzw. Nach­berei­tung sowie die Nach­verfol­gung der Ergeb­nisse sicher
  • Sie bringen fundierte Projekt­manage­ment-Methoden aktiv in Ihre Projekte ein und gestal­ten deren Umset­zung im Team
  • Sie steuern Ihre Projekte voll­ständig über das Projekt­manage­ment-Tool „Planisware Enterprise“ und achten auf die Aktuali­tät und Quali­tät der Projekt­daten
  • Innerhalb der konzernweiten Projekt­manage­ment-Community ver­mitteln Sie Ihr Wissen aktiv und über­nehmen Auf­gaben im Bereich Mentoring und Coaching

  • Sie verfügen über ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium im Bereich BWL / Wirt­schafts­wissen­schaften / Ver­sicherungs­wesen oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung
  • Sie besitzen eine branchenüber­greifend aner­kannte Projekt­manage­ment-Zerti­fi­zierung (z. B. IPMA Level B oder ver­gleich­bar), die sowohl Ihr fun­diertes Methoden­wissen als auch Ihre um­fang­reiche Praxis­erfahrung belegt
  • Sie verfügen nachweisbar über lang­jährige Erfahrung im Manage­ment von großen, strate­gisch rele­vanten Kon­zern­pro­jekten mit ent­sprechen­der Kom­plexität
  • Unternehmerisches Denken, ausge­prägte Kunden­orien­tierung (CX) und ein hohes Maß an Ver­ant­wortungs­bewusst­sein prägen Ihre Arbeits­weise
  • Sie überzeugen mit heraus­ragenden Fähig­keiten in den Bereichen Orga­nisa­tion, Konflikt­manage­ment und Kommu­nikation auf allen Hierarchie­ebenen
  • Eigenverantwortliches Handeln und eine kon­sequente Er­gebnis­orien­tierung zeichnen Sie aus

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Ver­mögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­arbeiter­erfolgs­beteiligung • Betrieb­liche Alters­vorsorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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