Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe, Stellenumfang Teil- oder Vollzeit

Job Description

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe, Stellenumfang Teil- oder Vollzeit

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Zum Heilig Kreuz Illerrieden. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Die Gemeinde Illerrieden liegt zirka 15 Kilometer südlich von Ulm und etwa 42 Kilometer nördlich von Memmingen an der Iller. Sie gehört unter regionalplanerischen Gesichtspunkten der Region Donau-Iller und naturräumlich Mittelschwaben an.

In unserem Kindergarten mit Krippe dürfen wir rund 146 Kinder in sechs Kindergarten- und zwei Krippengruppen von den ersten Schritten bis zum Eintritt in die Schule begleiten.
In verschiedenen Betreuungsformen begleiten wir die Kinder von 7:00 bis 16:30 durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Besonders wichtig ist uns, das Kind mit all seinen Bedürfnissen in den Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns zu stellen.

Standort
Kath. Kindergarten St. Josef
Gartenstraße 44
89186 Illerrieden

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/357


  • ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
  • Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
  • SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
  • Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern
  • Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
  • Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
  • Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
  • Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
  • Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
  • Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
  • Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

  • eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
  • Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
  • Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
  • Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
  • Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
  • Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
  • Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
  • Identifikation mit christlichen Werten

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Corporate Benefits
Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Jobticket-Zuschuss
Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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