Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d)

DIHAG Solutions GmbH

Job Description

Die DIHAG Solutions GmbH gehört zur DIHAG Foundry Group und hat zum 01.06.2025 aufgrund der Insolvenz der DIHAG Hasenclever GmbH die Geschäftstätigkeit übernommen. Hasenclever gilt als Technologie- und Qualitätsführer im Bereich der Fertigung hochwertiger Abgas-komponenten für namhafte Hersteller und Systemlieferanten der internationalen Automobilbranche. Das Unternehmen produziert mit über 550 Beschäftigten jährlich mehr als 1,5 Millionen Gussteile.


  • Verantwortung für einen wirtschaftlich reibungslosen Produktionsablauf im Schmelzbetrieb zur Sicherstellung einer kontinuierlichen, qualitativ einwandfreien, fach- und termingerechten Eisenversorgung
  • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 35 Mitarbeitern im Dreischichtbetrieb
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Fertigungsbereichen
  • Organisation, Überwachung und stetige Analyse der Fertigungs- und Arbeitsabläufe hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Produktivität
  • Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Abläufe
  • Überwachung des wirtschaftlichen und umweltschonenden Einsatzes von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen
  • Umsetzung von Themen aus den Bereichen Arbeits-, Umwelt- und Brandschutz – Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen und Standards

  • Abgeschlossenes Studium (Dipl.Ing./Dipl.Ing. (FH), Master) der Gießereitechnik oder Metallurgie
  • Fundierte metallurgische Kenntnisse sowie langjährige Gießerei- und Führungserfahrung
  • Eigenverantwortliches und eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, pragmatisch-lösungsorientiertes Handeln
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamorientierung

  • flache Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven
  • tarifliche Leistungen
    z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • übertarifliche Leistungen
    z. B. TicketPlus Card, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Bikeleasing, Arbeitskleidung
  • hohe Standards im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit (Zertifizierung nach ISO 16949 & ISO 14001)
  • kostenlose Parkplätze
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