Job Description
Beginn: ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Start-ups sowie Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor.
- 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Unterstützung des 1st-Level-Supports
- Problemanalyse und Behebung von Störungen
- Planung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für die gesamte Netzwerkinfrastruktur am Standort sowie Verantwortung für die Fehleranalyse und -behebung
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Firewalls, z. B. Watchguard
- Sicherstellen einer stabilen wie auch sicheren IT-Infrastruktur, einschließlich Firewalls, VPN und Backup-Lösungen
- Implementieren, Konfigurieren und Warten von Windows-Servern und Microsoft-Infrastruktur-Diensten (u. a. Exchange Online, Active Directory, Entra ID, SharePoint)
- Instandhalten, Weiterentwickeln und Optimieren der Systemumgebung im Microsoft-Umfeld
- Monitoring, Problemanalyse sowie Entwickeln effizienter Lösungen der betreuten Infrastruktur
- Planen, Vorbereiten und Durchführen von Projekten
- Erstellung und Pflege der IT-Dokumentation
- Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als System- und Netzwerkadministrator*in
- Fundiertes Fachwissen in Netzwerktechnologien wie LAN, WAN, TCP/IP, DNS und DHCP
- IT-Sicherheitskenntnisse
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Teams, Teams-Telefonie, Entra ID, Intune, SharePoint sowie Exchange Online
- Erfahrung mit Jira Service Management, Hornetsecurity E-Mail-Security und Intune Autopilot ist ein Plus
- Verständnis für Skriptsprachen (PowerShell, Batch)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (B2-C1)
- Zuverlässigkeit sowie eigenständiges Arbeiten
- Pkw-Führerschein
Technologien:
- Betriebssysteme: Windows 10/11, Windows Server 2022/2025
- Anwendungen: Microsoft 365 (Azure AD, Intune, SharePoint, Exchange), PowerShell, Veeam, Hornetsecurity
- Netzwerk: Firewall, Routing, Switching, Mesh-WLAN, DNS, DHCP
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 11 TVöD: Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
- Freiwillige, soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung z. B. Fitnessstudio, JobRad, Obstkorb, Zuschuss zum MVV Ticket Innenraum oder Deutschlandticket
- Flache Hierarchien
- Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung
- Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
- Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)