Job Description
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
PLD/FPGA-Entwickler für Luftfahrt-Software (m/w/d)
Job-ID 77711
- Entwicklung von PLD/FPGA für eingebettete Systeme für Luftfahrtanwendungen nach Vorgaben von Liebherr Aerospace
- Umsetzung der technischen Anforderungen und detaillierten Spezifikationen für den optimalen Einsatz der Hardware-Architektur, der Baugruppen und FPGA-Steuerungssysteme
- Definition, Programmierung, Inbetriebnahme und Test von Board Support Packages für elektronische Steuergeräte und/oder Anwendungen entsprechend internationaler Luftfahrt-Normen
- Durchführung von PLD/FPGA-Reviews zur Anforderungsanalyse und zum Conceptual/Detail Design
- Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Verifikationsergebnisse
- Erstellung, Prüfung und Bewertung von Sicherheitskonzepten und -analysen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Softwarestrategien
- Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung in der Softwareentwicklung im Luftfahrtbereich wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme
- Nachgewiesene Erfahrung mit PLD/FPGA-Technologie und FPGA-Werkzeugen (z.B. Microsemi, Xilinx oder Altera, Libero)
- Erfahrung mit modellbasierten Softwareentwicklungsmethoden und -werkzeugen (z. B. Matlab/Simulink) wünschenswert
- Kenntnisse der PLD/FPGA-Verifikation, vorzugsweise mit Modelsim oder RivieraPro
- Erfahrung in der PLD/FPGA-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrt (RTCA DO 254) wünschenswert
- Fähigkeit zur Arbeit in Entwicklungsteams (agiler Rahmen)
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement