Job Description
Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Wie wir das machen? Ganz einfach! Mit beispielloser Fullservice-IT für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit und mit einem Team von mehr als 650 Beschäftigten.
Für diese Aufgaben suchen wir dich am Standort Hannover oder München als
Manager (m/w/d) Transformation und Organisation
Als Manager (m/w/d) Transformation and Organisation verantwortest und ermöglichst du die Entwicklung des Bereichs Enterprise Services zu einer effizienten und leistungsfähigen Organisationseinheit.
- Du setzt Rahmen, definierst grundlegende Regelwerke und erreichst durch klare Kommunikation und gezielte Impulse messbare Ergebnisse.
- Als Ansprechperson für alle internen und externen Stakeholder zur SAFe-Organisation treibst du die agile Transformation aktiv voran.
- Durch deine Impulse für eigenverantwortliches Handeln in den agilen Teams bist du Botschafter (m/w/d) für die Ideen der agilen Arbeitsweisen.
- Du analysierst auftretende organisatorische Hindernisse und löst diese selbstständig auf.
- Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Attraktivität des Bereiches, auch im Kontext von Kooperationen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieur-/Naturwissenschaften sowie ein großes Interesse für agiles Arbeiten und Change-Management mit.
- In sich verändernden, agilen IT-Organisationen hast du deine Kenntnisse bereits in verantwortlicher Position anwenden können.
- Du hast bereits in verschiedenen Rollen in SAFe gearbeitet – auch Lean und Kanban sind keine Fremdwörter für dich
- Zertifizierungen in SAFe und im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, analytische und konzeptionelle Problemlösungskompetenz sowie gutes Koordinationsvermögen runden dein Profil ab.
- Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2 − 4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
- Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
- Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent-Management-Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
- Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.