Job Description
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Sie werden Teil des Bereichs Compliance, der sich aus den Teilbereichen Compliance, Geldwäscheprävention und Datenschutz zusammensetzt. Das Team besteht aus Betriebswirt:innen und Jurist:innen und trägt die Verantwortung dafür, dass die Unternehmen der Viridium Gruppe geltende gesetzliche und regulatorische Anforderungen strukturell einhalten.
Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich als Ermöglicher:innen - mit dem Ziel, rechtskonforme Wege aufzuzeigen, die sich möglichst nahtlos in bestehende Prozesse integrieren lassen. Dafür entwickeln sie praxisgerechte Lösungen für die Umsetzung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen, beraten Fachbereiche und Entscheidungsträger und begleiten die Umsetzung eng im Schulterschluss mit operativen Kolleg:innen und der IT.
Ihre Arbeit umfasst die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und die rechtliche Bewertung neuer Anforderungen. Auf dieser Basis erstellen sie Risiko-, Gap- und Betroffenheitsanalysen, formulieren Umsetzungspläne, gestalten Prozesse und unterstützen Projekte mit rechtlicher Beratung. Zudem erfüllen sie aufsichtlich geforderte Berichtspflichten, bereiten notwendige Mitteilungen an die zuständigen Aufsichtsbehörden vor und führen diese durch.
Als Spezialist:in Compliance analysieren Sie regulatorische Anforderungen, bewerten rechtliche Risiken, entwickeln passgenaue Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung im Austausch mit Fachbereichen, Gremien und Aufsichtsstellen.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
- Neue gesetzliche Vorgaben erfordern nicht nur rechtliches Know-how, sondern auch Kreativität bei der Entwicklung praktikabler Lösungen
- In Projekten arbeiten Sie bereichsübergreifend mit und bekommen tiefe Einblicke in Abläufe, Themen und Entscheidungswege der gesamten Unternehmensgruppe
- Das Rechtsumfeld verändert sich ständig - entsprechend vielseitig, dynamisch und anspruchsvoll ist der Arbeitsalltag im Compliance-Team
- Sie werden von einem erfahrenen, kollegialen Team fundiert eingearbeitet und unterstützt
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
- Beratung der Organe und Fachabteilungen in Compliance-relevanten Angelegenheiten
- Durchführung von planmäßigen und anlassbezogenen Complianceprüfungen und -kontrollen
- Identifizierung und Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und Sachverhalte
- Erstellung und Aktualisierung des Compliance Plans
- Erstellung und Fortführung von Risiko- und Gap-Analysen
- Unterstützung der Fachabteilungen in Compliance- und Datenschutzfragen, bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen, im Rahmen der Einführung von IT-Anwendungen sowie bei der Prüfung und Gestaltung von Verträgen
- Erstellung von Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat und Risikokomitee
- Führung von Korrespondenz mit Behörden, Gerichten und externen Kanzleien
- Mitarbeit in Projekten, auch im Kontext von Bestandsübernahmen
- Gestaltung und Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse und Methoden
- Abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor, Master, 1. oder 2. Staatsexamen) oder abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Compliance-Expert:in in der Finanzdienstleistungsbranche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
- Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
- 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams