Job Description
Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover bietet vielfältige Hilfen an: von der Kinder- und Jugendhilfe über ambulante Pflege und Hausnotruf bis hin zu Erste-Hilfe-Kursen und Angebote für Familien. Das DRK ist stets für die Menschen in der Region da. Der DRK-Region Hannover e.V. ist heute Teil einer hochmodernen Organisation, die in unterschiedlichen gesellschaftlichen Aufgabenfeldern Hilfe in vielfältiger Form anbietet. Dabei liegen jeglichem Handeln die Grundsätze des Roten Kreuzes zu Grunde, die für unsere Arbeit von entscheidender Bedeutung sind.
- Durchführung heilpädagogischer Frühfördermaßnahmen für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von Geburt bis Schuleintritt
- Ganzheitliche Förderung der Kinder in ihren Lebensbereichen mit Fokus auf verschiedenste Entwicklungsbereiche (Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung)
- Erstellung individueller Förderpläne auf Grundlage von Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y
- Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und/oder Fachkräften zur Förderung der kindlichen Entwicklung in den Lebensbereichen des Kindes mittels Beratung und Vernetzung
- Beratung und Unterstützung der Familien bei Anträgen, Übergängen (z. B. Kita, Schule) und im Umgang mit Behörden
- Dokumentation der Förderverläufe und Erstellung von Entwicklungsberichten nach ICF-Y
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und –supervisionen sowie Weiterbildungen
- Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der Frühförderung oder in der Arbeit mit entwicklungsverzögerten bzw. behinderten Kindern sowie im Kontext von Beratung
- Einfühlungsvermögen, Kompetenz zu Perspektivenwechsel und systemischen Sichtweisen, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten samt Eigenorganisation
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Hausbesuchen und Besuchen in Institutionen
- Der Schutz der uns Anvertrauten ist uns besonders wichtig, daher benötigen wir von unseren Mitarbeitenden ein erweitertes Führungszeugnis sowie einen Nachweis der Masernimpfung bereits zum Arbeitsbeginn
- 30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.
- Vermögenswirksame Leistungen
- offenes und innovatives Arbeitsklima in einem tollen Team
- Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- arbeiten nach dem Situationsansatz
- Qualitätsmanagement
- Eingruppierung und Jahressonderzahlung erfolgt nach TVÖD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Zwei Umwandlungstage
- 30 Stunden jährlich zur Vorbereitung und/oder Qualifizierung
- Bis zu zwei Regenerationstage
- kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen