Key Account Manager (m/w/d)

DynITEC GmbH

Job Description

Die DynITEC GmbH ist ein verbundenes Unter­nehmen der Diehl-Gruppe und zählt zu Europas führenden Her­stel­lern von Zünd- und Anzünd­mitteln sowie ener­getischen Mate­rialien für mili­tä­ri­sche Systeme. Mit 130 Mit­ar­bei­tern wird ein Umsatz von ca. 35 Mio. € pro Jahr erzielt. Unsere Mit­ar­bei­ter sind für uns die Basis dieses Erfolges. Nutzen Sie Ihre Chance, Ihre Talente in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­nehmen voll ein­zu­bringen.

Für unseren Standort DynITEC GmbH in Troisdorf suchen wir einen:

Key Account Manager (m/w/d)


  • Betreuung und Weiter­ent­wicklung unserer Kunden
  • Akquise neuer Aufträge sowie Auf­bau neuer und Pflege be­stehen­der Kunden­be­ziehungen
  • Durchführung von Beratungs­ge­sprächen inklu­sive Angebots­er­stellung und Ver­trags­ver­handlungen
  • Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen oder Problemen in enger Zu­sammen­arbeit mit dem Produkt­manage­ment und Quali­täts­management
  • Entwicklung und Umsetzung von Ver­triebs­strategien
  • Identifikation neuer Absatz­chancen bzw. Markt­potenziale und Mitwirkung bei der Absatz­planung
  • Regelmäßiges Reporting an die Vertriebs­leitung

  • Erfolgreich abgeschlossenes tech­nisches oder be­triebs­wirt­schaft­liches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Ver­trieb von er­klärungs­be­dürftigen tech­nischen Produkten
  • Erfahrung mit (inter-)natio­nalen öffent­lichen Aus­schreibungen
  • Know-how im Handels- und Ver­trags­recht (öffent­liches Preis­recht)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Eng­lisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Überzeugungsstarkes Auftreten mit Kommu­nikations­stärke
  • Ausgeprägte Networking-Kompetenz sowie die Fähig­keit zum Aus- und Auf­bau von lang­fristigen Ge­schäfts­be­ziehungen
  • Stark ausgeprägtes analytisches und kon­zeptio­nelles Denk­vermögen
  • Selbstständige, verantwortungs­volle Arbeits­weise, Souveränität im Umgang mit unter­schied­lichen Heraus­forde­rungen und Problem­lösungs­kompetenz
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Mobilität

  • Einen zukunftssicheren Arbeits­platz mit einer ver­ant­wortungs­vollen Tätigkeit
  • Berufliche und persönliche Weiter­ent­wicklung
  • Zusätzliche Sonder­leistungen
  • Sozialleistungen wie betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Zu­schuss zum Fitness­studio
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