Job Description
CFP Brands steht für Marken, Menschen und Vielfalt. Ob Alpenkräuter, bunte Lollies oder starke Pastillen – unsere Produkte sind in aller Munde.
Doch bei CFP Brands geht es nicht nur um Süßes, sondern vor allem um Menschen! Wir gestalten Kultur, fördern Talente und schaffen ein Umfeld, in dem sich alle entfalten können. Bunt, vielfältig und mit Leidenschaft.
Du brennst für "People, Organization & Culture" und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres People Teams!
- Du bist erste Ansprechperson für die Organisation, wenn es um administrative Themen geht, und kümmerst dich um Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnisse, Unterlagen für Neueinstellungen etc.
- Du steuerst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse und gestaltest die Candidate Experience aktiv mit.
- Du gestaltest reibungslose On- und Offboardings.
- Du stellst sicher, dass bei der Gehaltsabrechnung alles rund läuft und übernimmst die gesamte Koordination mit unserem externen Lohnbüro.
- Mit deinen Reports und Dashboards schaffst du Transparenz und unterstützt somit interne Entscheidungsprozesse.
- Du behältst den Überblick über gesetzliche Vorgaben und sorgst dafür, dass wir jederzeit up to date und compliant unterwegs sind.
- Du entwickelst Ideen zum internen und externen Employer Branding und setzt diese um.
- Du hast den Lead für regelmäßige Umfragen und unterstützt dabei, aus den Ergebnissen die richtigen Schlüsse und Maßnahmen abzuleiten.
- Du hast ein wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Background abgeschlossen?
- Du bringst bereits praktische Erfahrung in People Operations mit?
- Mit Arbeitsrecht, Payroll-Grundlagen und Datenschutz kennst du dich aus?
- Du bist eine „People Person“ und besitzt die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen?
- Du hast eigene Ideen und Spaß daran, neue und bessere Lösungen zu finden und Themen aktiv voranzutreiben?
- Du bleibst bei Themen am Ball, auch wenn es mal schwieriger wird?
- Dein Deutsch ist mündlich und schriftlich auf C2 Niveau und du fühlst dich auch im Englischen sicher in der Kommunikation (mind. B2)?
- Du lachst gerne und weißt, dass HR ohne Humor nicht funktioniert?
- Ein hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage – zusätzlich hast du am 24.12. und 31.12. frei
- Ein modernes Büro im Düsseldorfer Medienhafen mit kostenlosen Parkplätzen und einer schönen Dachterrasse
- Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für deine Ideen
- Zugang zu Nilo.health zur Unterstützung des mentalen Wohlbefindens
- Steuerfreier Gutschein deiner Wahl im Wert von 50 € pro Monat
- 10 Tage Familienstartzeit bei Geburt oder Adoption eines Kindes
- Corporate Benefits