Projektmanager Anlagenplanung Produktion (d/m/w)

Job Description

In einem internationalen Produktionsumfeld mit hohen Anforderungen an Qualität und Effizienz übernehmen Sie als Projektmanager (d/m/w) die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung technischer Anlagen. Dabei nutzen Sie Produktionskennzahlen zur Analyse von Prozessen, erkennen Verbesserungspotenziale und entwickeln fundierte, messbare Lösungen. Sie agieren eigenständig und im engen Austausch mit dem Team.


  • Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Produktionsanlagenplanung – von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme, unter Berücksichtigung technischer Anforderungen sowie Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
  • Analyse und Optimierung technischer Prozesse (OEE) sowie Umsetzung von KVP- und CAPEX-Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und Anlagenverfügbarkeit
  • Entwicklung und Optimierung technischer Ausstattungsmerkmale unter funktionalen, wirtschaftlichen und materialtechnischen Gesichtspunkten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Produktion, Instandhaltung, QS/QM) sowie mit externen Partnern
  • Technisches Reporting und strukturierte Dokumentation im Rahmen von Projekt- und Entscheidungsprozessen

  • Abgeschlossene technische Qualifikation (z. B. Techniker, Meister, einschlägiges Studium) in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung im Produktions- oder Anlagenumfeld der Getränke- oder Lebensmittelindustrie
  • Sicherer Umgang mit technischen Kennzahlen, digitalen Tools und Auswertungen – Sie denken analytisch, arbeiten datenbasiert und erkennen Optimierungspotenziale
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – Sie führen Projekte praxisnah und zielgerichtet zum Abschluss
  • Routine im Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit CAD, ERP-Systemen (SAP) oder Analyseplattformen wie Power BI
  • Teamfähigkeit, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, in dynamischen Projektphasen klar und lösungsorientiert zu kommunizieren


  • 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
  • Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde
  • Mitarbeitendenevents & -rabatte
  • Externe Beratung in allen Lebenslagen
  • Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
  • Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
  • Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...:

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