Werkstudent Category Management | Home Appliances (w/m/d)

Otto GmbH & Co. KGaA

Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Wir sind ein motiviertes & agiles Team im Bereich Home Appliances und lieben die Herausforderungen des Category Managements! Mit modernen, digitalen Tools und viel Teamwork gestalten wir unsere Arbeit jeden Tag aufs Neue. Einsatz, Engagement und Spaß sind bei uns selbstverständlich.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.


  • Umfangreiche Einblicke in das Category Management von verschiedenen Sortimenten der Bereiche Floorcare, Garmentcare, Personal Care sowie Personal Health
  • Unterstützung der Category Manager*in im Tagesgeschäft
  • Optimierung der Angebote auf otto.de (Content Optimierung Wort- und Schrift)
  • Anlage und Abrechnung von Werbekostenzuschüssen
  • Kommunikation mit unseren Markenlieferanten wie Dyson + Samsung
  • Wettbewerbsanalysen Onsite und Offsite
  • Aktive Mithilfe bei der Optimierung unserer Prozesse und Abläufe: Bring Deine Ideen ein und setze sie mit uns gemeinsam um!

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Annette Severon dem Team her.


Must-have:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium und kannst uns ab dem 15.09.2025 mindestens 1 Jahre für 18 h die Woche unterstützen.
  • Studium im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich mit idealerweise ersten Berufserfahrungen durch Praktika, Werkstudenten- oder Nebenjobs
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Spaß an Teamarbeit und Lust, Themen voranzutreiben
  • Sprachniveau: Deutsch mindestens B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

  • Zahlenaffinität und ein hohes analytisches Verständnis
  • Grundkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen

  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
  • Students@OTTO Onboarding
    Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Mobilität
    Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

View More