Ingenieur*in (m/w/d) als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern in der Stabstelle Stadtbau im Quartier – Domumfeld bei Dezernat VI – Planen und Bauen der Stadt Köln

Stadt Köln

  • Köln
  • Post Date: 4. August 2025
Job Description

Ingenieur*in (m/w/d) als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern in der Stabstelle Stadtbau im Quartier – Domumfeld bei Dezernat VI – Planen und Bauen der Stadt Köln

Bei Dezernat VI – Planen und Bauen in der Stabstelle VI/4, Stadtbau im Quartier – Domumfeld, ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern zu besetzen.

Die Stabsstelle ist Ansprechpartnerin für das bedeutsame Domumfeld und fokussiert sich auf die stadträumliche Qualität und Funktionsfähigkeit des nutzungsüberlagerten Altstadtkerns. Das Umfeld des Kölner Doms ist die Visitenkarte der Stadt. Der öffentliche Raum soll insbesondere in diesem zentralen Bereich ansprechend gestaltet und in einem guten Zustand sein.

Ziel ist, Problemfelder mittels koordinierender und steuernder Einflussnahme zu verhindern beziehungsweise aufzulösen. Dabei müssen Ziele und Maßnahmen frühzeitig zwischen den Beteiligten vernetzt werden.


Sie …

  • Übernehmen die stellvertretende Stabstellenleitung
  • initiieren und steuern eigenständig und projektbezogen den koordinierten Einsatz unterschiedlichster Beteiligter zur Umsetzung von Maßnahmen der Sicherheit und Sauberkeit sowie Stadtgestaltung
  • koordinieren die Baustellenlogistik untereinander, übernehmen die Gestaltung des Stadtraums sowie die Pflege des Stadtbildes bezogen auf den öffentlichen Raum
  • koordinieren städtische Kommunikation mit Außenwirkung und Öffentlichkeitsarbeit zum Stadtraum in Zusammenarbeit mit dem Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • entwickeln gezielte Öffentlichkeitskampagnen und Marketingstrategien
  • praktizieren fachübergreifendes Konfliktmanagement
  • unterstützen die Leitung beim Aufbau und bei der Durchführung von Abstimmungsrunden
  • betreiben Projektmanagement im Rahmen von cProject
  • bearbeiten Vorlagen in Session
  • sind Ansprechpartner*in für Anliegen der Stadtgesellschaft und anderer Akteur*innen

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung, Städtebau, Bauingenieurwesen, Verkehrswesen / Verkehrsplanung oder vergleichbar mit.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie …

  • bringen Berufserfahrung in der Planung des öffentlichen Raums mit
  • haben Kenntnis von Bauabläufen
  • verfügen über ausgeprägte Organisationskompetenz und Ergebnisorientierung
  • besitzen Kreativität sowie Gestaltungswillen bei der Optimierung von Prozessen
  • handeln aufgrund Ihrer Analysefähigkeit vorausschauend, lösungsorientiert, flexibel und eigenverantwortlich
  • zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • überzeugen durch sicheres, verbindliches, freundliches Auftreten und sind teamfähig, zuverlässig und handeln service- und dienstleistungsorientiert
  • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um

Wünschenswert sind:

Sie …

  • verfügen über Kenntnisse in der Moderation und Öffentlichkeitsarbeit

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
  • eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft
  • regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

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