Referent Innovationsallianz Freiburg (m/w/d)

Job Description

Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Ver­anstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwor­tung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Innovationsallianz Freiburg (m/w/d)


  • Ausbau und Weiterentwicklung des Innovationsökosystems sowie Sichtbarmachung und Stärkung der Innovationskraft und Entwicklungspotenziale Freiburgs und der Region
  • Unterstützung der Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den relevanten Akteuren, Partnerinstitutionen und Projekten, Unterstützung des Stiftungsvorstandes und der Geschäftsstellenarbeit
  • Konzeption, Umsetzung und Koordination von relevanten Aktivitäten, Initiativen und Maßnahmen sowie Vorbereitung und Organisation von Austauschformaten, Gremiensitzungen (Stiftungs-, Fachbeirat)
  • Planung, Erstellung und Organisation von relevanten Inhalten (Content Creation) für die Kommunikationskanäle und Standortmarketing-Aktivitäten der Innovationsallianz und ihrer Partnerinstitutionen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zentraler Events und Formate, insbesondere Käpsele Innovation Festival und Freiburger Innovationspreis

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsförderung, Wirtschaftswissenschaft, Innovationsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Bereiche
  • Ausgeprägte selbstständige, strukturierte sowie strategisch-konzeptionelle Arbeitsweise
  • Kreativität, Offenheit, Überzeugungskraft und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Ein engagiertes Team & transparente Kommunikation
  • Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative
  • Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit, Workation)
  • Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur
  • 30 Urlaubstage sowie Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.
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