Job Description
Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit mehr als 7.500 Mitarbeitern, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter der nächsten Generation, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu liefern.ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.
EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.
Am Hauptsitz der Excelitas Noblelight GmbH in Kleinostheim sind Schlüsselpositionen in den Bereichen Verwaltung, Forschung & Entwicklung, Engineering, Vertrieb, Customer Service, Marketing und Controlling sowie weitere administrative Funktionen besetzt. Am Standort Kleinostheim werden vor allem Infrarot-Strahler für die industrielle Prozesstechnik produziert, insbesondere für die Wärmebehandlung und Trocknung in einer Vielzahl von Branchen wie Automobil, Beschichtung, Kunststoff, Textil, Lebensmittel, Druck und Glas. Darüber hinaus beherbergt dieser Standort ein modernes Anwendungskompetenzzentrum, in dem praktische Tests mit Kundenmaterialien und Laborsimulationen spezifischer Prozesse durchgeführt werden, um die optimale Prozesslösung zu ermitteln.
Excelitas besitzt am Standort in Alzenau, Deutschland, eine Schlüsselposition in der Produktion. Die Einrichtung ist auf die Herstellung von UV-Gasentladungslampen spezialisiert. Diese werden für die UV-Härtung von Lacken oder Druckfarben sowie für die Luft- und Wasseraufbereitung eingesetzt.
Unser Excelitas Werk in Hanau, Deutschland, hat Schlüsselpositionen in der Fertigung. Hier werden Lampen für die optische Analyse und UV-LED-Systeme für die Druckindustrie hergestellt.
- In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben rund um das Themenfeld Learning & Development.
- Dazu zählen sowohl konzeptionelle Arbeiten als auch die Unterstützung bei administrativen Themen, wie z. B. der Dokumentation von absolvierten Trainings.
- Sie bekommen als Admin Einblick in unserem Learning Management System (SuccessFactors) und helfen dabei, manuelle Prozesse zu digitalisieren.
- Sie unterstützen Fachkollegen bei der Organisation von Schulungsangeboten.
- Sie arbeiten aktiv an lokalen und internationalen HR Projekten mit.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles.
- Tauchen Sie gemeinsam mit uns in die Praxis der Personalwelt ein und erweitern das theoretische Verständnis um die praktische Anwendung – im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums.
- Hinweis zur Arbeitszeit: Im Rahmen eines Praktikums erfolgt der Einsatz in Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden. Bei einem Werkstudium beträgt die maximale Arbeitszeit während des Semesters 20 Stunden pro Woche. In der vorlesungsfreien Zeit kann auf freiwilliger Basis auf eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden erhöht werden.
- Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalentwicklung, Physiologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum;
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert;
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen;
- Sorgfältige Arbeitsweise sowie eine kommunikationsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit;
- Sicheres Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift;
- Wir freuen uns über ein aufgeschlossenes, kommunikatives und serviceorientiertes neues Teammitglied.
Bei Excelitas bieten wir eine Kombination aus Grund- und felxiblen Vergütungen an, die sich an allen unseren weltweiten Standorten unterscheiden. Unser umfassendes Leistungspaket ist länderspezifisch, Sie können jedoch mit diesen Leistungen rechnen:
- Wettbewerbfähiges Gehalt
- Pensions-/Rentensparpläne
- Krankenversicherung
- Aktivitäten für das Wohlbefinden
- Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen
- Zeit außerhalb des Büros
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Peer-to-Peer-Anerkennungssystem und Anerkennung von Dienstleistungen
- Gemeinschaftsinitiative und karitative Spenden
- Richtlinien zur Förderung von Vielfalt und Integration
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Globales Mentoring-Programm