Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003QF4
Die Mercedes-Benz Group AG ist ein weltweit führendes Automobilunternehmen, bekannt für seine Premium- und Luxusfahrzeuge. Werde Teil unseres Teams und entdecke, wie du deine Talente in einem globalen Unternehmen einsetzen kannst, das danach strebt, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen. Bei uns erwarten dich visionäre Kollegen und ein Umfeld, das Innovation fördert. Together for excellence.
Deine Chance…
Du möchtest aktiv im operativen Personalmanagement mitwirken und deine eigenen Ideen einbringen? Dann nutze diese Gelegenheit für ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Personalbereich von Mercedes-Benz. Lerne das Tagesgeschäft in einem der wertvollsten Unternehmen der Welt hautnah kennen.
Dein Team…
Unser Team besteht aus sechs erfahrenen Personalmanagern, die das Ressort Marketing & Sales in Stuttgart betreuen. Im Fokus steht die Beratung von Führungskräften und die Steuerung der HR-Prozesse für die Fachbereiche.
Während Deines Pflicht-Praktikums stehen im Team folgende Hauptthemen an:
- Beratung der Fachbereiche in der Transformation und Ableitung der Zielbilder für die nächsten Jahre
- Umsetzung von Umstrukturierungen der Fachbereiche
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Onboarding aus anderen Konzerngesellschaften
- Aktives Placement von Mitarbeitenden in neue Funktionen
- People Conferences in allen Fachbereichen von Marketing & Sales für die jährlichen Vergütungsprozesse und Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Projekte zur HR-Transformation und enge Zusammenarbeit mit unserem HR Service-Center zur effizienten Gestaltung von Standards in HR-Prozessen
Deine Aufgaben:
Während Deines Pflicht-Praktikums kannst Du Dich aktiv einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln…
- Umstrukturierungen
- Du behältst bei der Umsetzung von Umstrukturierungen jeden einzelnen Mitarbeitenden im Blick und achtest auf die korrekte Zuordnung der Zielstruktur in den HR-Systemen
- Du überwachst die Fristen zur Einbindung des Betriebsrats und sorgst für eine fristgerechte Übergabe an HR Operations
- Placement
- Im Placement-Prozess von Mitarbeitern arbeitest Du selbstständig und übernimmst den Austausch mit Führungskräften zur Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Einbindung des Betriebsrats und systemseitigen Einleitung des Besetzungsprozesses
- People Conferences
Bei der Vorbereitung der People Conferences sind deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse gefragt
Du wirst in die Budgetsteuerung für die Vergütung der Sachbearbeiter und Führungskräfte eingebunden und unterstützt das Team in der Vorbereitung der Unterlagen für die einzelnen Conferences
Selbstverständlich wirst Du auch an einigen People Conferences teilnehmen können, die Diskussion der Führungskräfte live miterleben und die Dokumentation der Follow-Ups übernehmen
Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ideal ist es, wenn Du uns ab Oktober 2025 unterstützen kannst, ein späterer Beginn ab November ist ebenfalls möglich.
Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Jura oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, v.a. Powerpoint und Excel
- Du bist neugierig, engagiert und ein Teamplayer
- Du hast Interesse an der Personalarbeit und hast idealerweise auch schon erste Erfahrungen sammeln können
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote